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工伤保险行政纠纷

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最新修订 | 2024-02-29
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
工伤保险行政纠纷
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工伤保险纠纷一般多久?
工伤保险纠纷一般两三个月左右时间能解决。工伤保险纠纷一旦发生选择协商解决的,双方能够达成一致意见,纠纷解决就会比较快,如果通过人民法院起诉方式解决的,适用简易程序,必须在三个月时间内审结。
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工伤保险有纠纷怎么办?
用人单位或个人与工伤保险引起纠纷的是可以申请行政复议,如果对复议的结果有任何不服的就可以和法院提起行政诉讼,只要被认定为工伤就可以依法的获得工伤赔偿,赔偿义务人必须要支付。
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工伤保险纠纷怎么处理?
工伤保险纠纷按照劳动争议来处理,如果是工伤职工及其近亲属等对劳动行政部门作出的工伤保险待遇不服的,可以向劳动行政部分提起行政复议或者是行政诉讼;如果是对工伤保险依据的鉴定结果不服的,也可以申请劳动鉴定委员会重新鉴定。
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工伤保险纠纷怎么举证?
在举证时就需要提供本人与用人单位存在劳动关系的证明;再者就是工伤认定书,以及还有医疗诊断书;只要确定劳动者是在工作的时间、工作的范围、因工作的原因受到的伤,就可以获得相应的赔偿。遇到工伤保险纠纷怎么举证不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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工伤保险纠纷如何维权?
工伤保险纠纷可以通过协商或者是通过劳动仲裁劳动诉讼的方式维权,工伤保险就不按照我们国家法律当中的规定,是属于劳动争议,所以是需要进行劳动仲裁,然后才能够劳动诉讼的。工伤保险纠纷如何维权,这个问题可以参考本文内容。
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