不需要重签。公司变更名称和法定代表人的,不影响劳动合同的履行。
法律依据:《劳动合同法》
第三十三条 【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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