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工伤费用垫付

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最新修订 | 2024-02-22
【没评级的工伤待遇】:1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销;2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付);3、交通食宿费:按实际发生(社保支付);4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付);5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)。
工伤费用垫付
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤个人垫付费用怎么办相关的法律方面知识。
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工伤待遇中单位垫付医药费吗?
工伤赔偿医药费自费部分由用人单位承担;工伤治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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工伤医疗费垫付证明怎么写,垫付之后如何进行报销?
工伤医疗费垫付证明首先应写明申请人的基本信息然后阐述事由,最后签字并注明时间。用人单位在对受伤的劳动者的医疗费进行垫付之后,如果用人单位想要对垫付的费用进行报销的话,那么就需要向相关的报销机构出具相应的工伤医疗费垫付证明。
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交通事故人伤赔偿误工费费要垫付吗
交通事故导致有人受伤的情况下一般都是肇事者自己先垫付误工费,但这也不是强制性的,如果肇事者没有赔偿误工费的话,也可以由保险公司直接赔偿给受害人,保险公司和肇事者都不赔偿误工费的,受害人可以将其共同列为被告方。
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交通人伤垫付医疗费用可以吗?
交通人伤垫付医疗费用,是可以的。发生交通事故造成人员伤亡的,可以由伤员自行垫付相关费用,在事故责任认定后,根据事故责任认定的情况下由责任认定方对伤员进行合法的赔偿,在司法实践中,一般是由保险公司根据实际情况进行赔付的。
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