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公司给我办了五险一金没给我

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最新修订 | 2024-02-21
五险一金到当地劳动部门和住房公积金中心办理就可以的。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险,还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
公司给我办了五险一金没给我
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公司如何给员工交五险一金
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司如何给员工交五险一金的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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五险一金指什么 五险一金公司交多少
对于有工作的劳动者而言,那么才会涉及到五险一金的交纳问题,其中部分保险是由用人单位全部承担费用的,但有一些则是由用人单位与劳动者共同承担费用。那么这个五险一金公司交多少呢?换言之,此时公司需要承担多少的费用?我们一起在下文中进行了解吧。
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公司是按什么给员工交五险一金的?
五险一金,是企业给员工的一个保障性待遇,也可以说是福利待遇。缴纳的标准要看公司的规章制度,因为有些公司可能是不缴纳五险一金的。一般来说,小型的的民营公司不缴纳五险一金的可能性是最大的,或有些公司只缴纳五险不缴纳一金。但是也会有一些公司有规定,在试用期内可能3-6个月不给员工缴纳,后期都是正常缴纳的。
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没有缴纳过五险一金新公司给交吗
公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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公司给交五险一金是从工资里扣吗?
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