工伤赔偿跟人身伤害赔偿

人身伤害是指因产品具有缺陷而对他人生命、身体、健康所造成的损害，包括健康所损、致人残疾、致人死亡。

对人身伤害的赔偿，通常适用一般侵权赔偿原则，要求赔偿人身伤害所造成的直接损失与间接损失。

各国产品责任法及国际公约均有规定，赔偿范围也几乎没什么分歧。

80年代以来我国法律对于人身伤害赔偿范围日趋扩大。

(民法通则)第119条规定了人身伤害赔偿，此后1993年
<产品质量法)进一步增加了致人死亡的应当赔偿抚恤费，随后通过的<消费者权益保护法)又增加了治疗期间的护理费、残疾生活自助具费、残疾赔偿金、死亡赔偿金。< p>

在
<消费者权益保护法)的基础上，2000年修改的<产品质量法)第44条第1款对人身伤害赔偿作了完整的规定：“因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的。< p>

侵害人应当赔偿医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用，造成残疾的，还应当支付残疾者生活自助具费、生活补助费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必需的生活费等费用。

造成受害人死亡的，并应当支付丧葬费、死亡赔偿金以及由死者生前扶养的人所必需的生活费等费用。”

经过这一次修改，可以说我国对于人身伤害赔偿是完整而且明确的，包括直接损失，也包括间接损失，与国际上的规定基本一致。

这个问题最终的处理办法肯定也就是打伤人的一方拿出多数医药费，校方则承担少数医药费。并且情形严重涉嫌故意伤害罪的情况下我们应当追究打伤人和校方的法律责任，并且可以申请营养费误工费等相应赔偿，若校方可以证实已尽到教育管理和保护责任的时候可以免除校方赔偿。