律图审稿专业委员会3轮严审

工伤赔偿停职留薪

3.9k浏览 帮助39人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21
  工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。   根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,即停工留薪期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。   工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过12个月。一些地方为了规范停工留薪期,劳动部门会同卫生部门还专门制定有《停工留薪期分类目录》,指导医疗机构和劳动能力鉴定委员会确定停工留薪期。
工伤赔偿停职留薪
咨询助手提示您
全文219字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125316人选择咨询律师
6188位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤赔偿停职留薪
一键咨询
  • 148****5704用户2分钟前提交了咨询
    161****8566用户4分钟前提交了咨询
    143****7382用户1分钟前提交了咨询
    164****2714用户4分钟前提交了咨询
    137****7061用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    177****6448用户1分钟前提交了咨询
    148****6020用户2分钟前提交了咨询
    155****1011用户3分钟前提交了咨询
    156****2758用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    161****5265用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
  • 161****6445用户2分钟前提交了咨询
    161****8110用户2分钟前提交了咨询
    173****6521用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****1020用户4分钟前提交了咨询
    148****6881用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    137****8020用户3分钟前提交了咨询
    157****4225用户2分钟前提交了咨询
    144****5884用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    147****5230用户3分钟前提交了咨询
    141****5343用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    137****3321用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****8288用户1分钟前提交了咨询
    144****1637用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    178****6582用户3分钟前提交了咨询
    146****1457用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    133****2241用户2分钟前提交了咨询
    138****2375用户4分钟前提交了咨询
    164****7805用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    138****1206用户4分钟前提交了咨询
    175****5300用户1分钟前提交了咨询
    133****4067用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****2825用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    145****7136用户4分钟前提交了咨询
    174****8181用户1分钟前提交了咨询
    178****1702用户2分钟前提交了咨询
    130****2745用户2分钟前提交了咨询
    153****7323用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****2120用户1分钟前提交了咨询
    165****4313用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****3155用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****6577用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    161****5067用户3分钟前提交了咨询
    138****3125用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****8044用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    144****5551用户4分钟前提交了咨询
    138****8662用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    151****4721用户3分钟前提交了咨询
    156****0441用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****6803用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    165****4804用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳180****1656用户2分钟前已获取解答
宿迁178****7957用户1分钟前已获取解答
泰州181****9929用户4分钟前已获取解答
被迫停薪留职怎么赔偿
用人单位单方面让劳动者停薪留职是违法的。劳动者可以要求用人单位安排岗位,支付相应的工资,如果用人单位拒绝,就可以视为用人单位违法解除劳动合同,此时劳动者可以按违法解除劳动合同赔偿标准要求用人单位支付赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
停薪留职期间算不算工伤
如果被停薪留职了的话,一般情况下不是工伤,因为工伤的话,正常情况是停工留薪,在医院治疗期间,职工可以不工作,但用人单位要正常的发工资,而且停薪留职跟工伤也没有任何关系,工伤要进行工伤认定,必须是因工作原因受伤的才是工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
发生工伤不离职的话一次性就业补助金就拿不到吗?
[律师回复] 解析:
在遭受工伤后,如果选择不辞去现有的工作,依然有权利获得相应的一次性赔偿。
根据我国相关法律规定,对于一级至十级的各类伤残等级所对应的一次性伤残补助金标准如下:
其中,一级伤残可享受到27个月的本人工资;
二级则是25个月;
三级23个月;
四级21个月;
五级18个月;
六级16个月;
七级13个月;
八级11个月;
九级7个月;
十级4个月。
需要特别注意的是,以上一次性伤残补助金的数额,不论劳动者是不是还和用人单位保持着劳动关系,只要是因为工作受伤产生的,都将由工伤保险基金进行全额支付。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
停薪留职被辞退有赔偿吗
停薪留职被辞退有赔偿。停薪留职属于在职不在岗,解除劳动合同的经济补偿,应支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
2023停薪留职规定
我国《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6411 位律师在线,高效解决问题
停薪留职怎么处理
用人单位单方面让劳动者停薪留职是违法的。劳动者可以要求用人单位安排岗位,支付相应的工资,如果用人单位拒绝,就可以视为用人单位违法解除劳动合同,此时劳动者可以按违法解除劳动合同赔偿标准要求用人单位支付赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    137****9819
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    156****3629
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    150****3915
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应