工伤认定的七种情形

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： 　　

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 　　

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 　　

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 　　

(四)患职业病的; 　　

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 　　

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 　　

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。