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工伤认定后单位不赔偿标准

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最新修订 | 2024-02-19
1,工伤认定书下来以后进行工伤鉴定,工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。 2,与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 3, 对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。 4,仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。 以上就是对工伤认定后单位不赔偿标准该怎么办的回答,希望对你有帮助。
工伤认定后单位不赔偿标准
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律师说法·工伤赔偿

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工伤认定单位不赔偿标准怎么办?
劳动者应首先与用人单位进行协商,在协商不能达成一致时,可以请求劳动部门进行调解,如果经调解依然不能达成合意,就只有向仲裁机构申请仲裁了,如果仲裁机构作出裁决后用人单位还是不执行,那么,劳动者可以依法向法院进行诉讼请求支持。
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工伤认定是单位赔钱吗?
工伤是有工伤赔偿的,一般都由保险基金的承担费用。工伤赔偿是由公司赔还是国家赔偿,如果单位有为你购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企业承担责任
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工伤认定后单位赔偿标准是怎样的?
按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
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工伤认定后单位不赔偿标准怎么办?
当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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不认定工伤单位还赔偿吗?
不认定工伤单位还是需要赔偿的。受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
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