工伤认定没伤残

[律师回复] 工伤鉴抄定的前提条件是依法（工伤保险条例）取得工伤认定书，即承认某职工发生的伤害事故为工伤，才能申请工伤鉴定。 委托鉴定是与工作有关的伤害事故，但不能予以认定为工伤，而委托工伤管理（鉴定）部门进行的鉴定。一般是因为认定申报超期、职工超过或低于法定工作年龄等原因袭。 其共同点是： 1、按同一鉴定标准定级，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病伤残等级》GB18160-2014. 2、必须达到医疗终结，即停工留薪期满后，才能进行鉴定。 3、赔偿标准一致，都按《条例》规定执行。

[律师回复] 解答如下, 【法律意见】 1.两者的评定标准是不一样的。 2.工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B 16180-而道路交通伤残鉴定由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准：《道路交通事故受伤人员伤残评定》(B18667-)。 3.一般来说，同样的伤情，劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一些，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者。

[律师回复] (一)职工个人的工伤认定申请书; (二)受伤害职工的有效身份证明; (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料; (四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供); (五)两人以上的证人证言; (六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。 (七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】 伤残鉴定为十级鉴定，对方保险公司不承认，要求重新鉴定,这是保险公司的权利，没有办法去反驳，重新鉴定一般应该也不会改变之前的鉴定结果，一切以事实为依据。 【法律依据】 工伤保险条例： 第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

[律师回复] 与老板协商解决，也可开具其他证明要求按城镇标准赔偿，建议面询律师