律师说法·劳动纠纷
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劳动仲裁多久才有结果仲裁机构处理劳动纠纷案件通常会在收到申请后的四十五天内审结。但要是碰到复杂案件，时间上可以延长最多十五天，也就是说，处理这类案子最长需要六十天就能给出裁定书。在这段时间里，仲裁委员会会认真审查双方提供的证据和陈述，努力让裁决公平合理。1.5k浏览
劳动仲裁
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上班路上出车祸死亡算不算工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也应当认定为工伤。具体到法律规定，即员工不承担事故主要责任。1.7k浏览
工伤认定
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殴打他人的刑事责任认定标准暴力侵害他人的行为，必须根据伤害程度、行为人的动机和情境来综合判断是否需要承担刑事责任。如果造成的伤害是轻伤至重伤，那么通常会被认定为故意伤害罪。如果行为人具有明显的伤害意图，并且在公共场合等恶劣环境下实施暴力行为，那么还可能涉及寻衅滋事等其他罪名。因此，在处理这类案件时，需要进行全面的分析，以确保公正合理的判决。1.4k浏览
刑事处罚辩护
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热门问答·劳动纠纷
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工伤认定确认劳动关系
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劳动关系确认 工伤认定有什么关系？
劳动者与用人单位之间具有劳动关系是认定工伤的前提。《工伤保险条例》(以下简称《条例》)是处理劳动者因工受伤补偿问题的具体规范《条例》从工伤情形、工伤认定程序、工伤待遇等多个方面对劳动者因工负伤进行了全方位的保护。然而，并非所有劳动者因工受伤都能依据《条例》规定进行救济，《条例》的适用范围具有特定性。
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工伤赔偿仓储合同法律关系的主体包括哪些
[律师回复] 仓储合同这个法律概念，其实就是保管人和存货人之间的一种约定。保管人，就是那些有能力帮我们保存仓库里的东西，并且还合法做这种生意的老百姓。而存货人，就是把他们觉得需要保存的货物交给保管人来处理的那一方。实际上，保管人可能是那种专业的仓库公司，也可能是自己就有仓库设备和能力的公司；至于存货人，那就五花八门了，比如说生产商、批发商、零售商等等这些在市场上开店的商人都算。
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借条的无效认定标准有哪些
[律师回复] 如果借条无效的话，那可能有各种各样的原因。两边的人都故意勾结在一起，然后伤害到了国家，集体，或者是别人的利益。还有就是看上去很正规的样子，其实是做些见不得光的事儿，比如说涉及到赌博，贩卖毒品之类的违法行为的借款。另外，如果借条违背了法律、行政法规上明文规定的东西，比如说借款利息超过了法律规定的最高限度，那么这个借条也是不能生效的。
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没有交社保工伤认定公司会罚款吗
[律师回复] 如果你打工的地方不给你们交社保的话，那你们要是出意外或者生病什么的，社保就不能给你们赔钱。这时候，你们公司可是要负责的。一般来说，政府部门也会对这样的公司进行惩罚。所以，你们老板不帮你们交社保就是不对，侵犯了大家的利益。
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工伤认定先确认劳动关系吗
工伤认定之前是需要先确定劳动关系的，现实中申请工伤认定，是需要一定条件的，最根本的条件是必须具有劳动关系，这也是认定工伤的前提，在很多地方的工伤认定部门都要求在认定工伤之前进行劳动关系认定。
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工伤赔偿我17号别被撞到电瓶车了 对方逆行走到我方车道 保险公司一直不给修车说要拿到判定书 交警大队要求双方去才能签字拿判定书结果对方在住院走不了 所以保险公司也不赔说不确定是不是对方责任 就是要拿到判定书才肯，可是具体不知道要等多久，对方住院还得动手术。
[律师回复] 肯定要等到事故认定书出来才能确定各自的责任。
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快速解决“交通事故”问题
2022年7月-8月，在公司任职一个月，在入职前也在这家公司兼职干活，离职后，因为和老板是朋友关系一直没索要工资和兼职的报酬，2023年年初的时候索要过，有具体金额和双方确认的聊天记录，现在我想拿回这笔钱可以直接起诉他吗
[律师回复] 您好，情况需要具体分析沟通
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工伤认定劳动关系如何确认？
具备下列情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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工伤赔偿
半个月建立恋爱关系，约见面前一天，对方出事，账户冻结，之后各种借钱，一直强调要见面，双方父母见面，他父母催他接我回去，但账户没解冻，身份证也不给我看，之后我发现他孩子在公立学校非私立学校上学，也可能是故意泄露给我，因为我已经没钱了，卡都还不上，拒绝见面，说忙，我报帽子，帽子说证据不足，但受案了，给对方电话，对方给了身份证和借条，现在电话不接，信息不回，我该怎么办？周律，看到信息，麻烦回一下，您有经验，帮忙指点一下
[律师回复] 你好可以说下具体情况F
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劳动关系确认和工伤待遇有关系吗？
劳动关系确认和工伤待遇肯定是有关系的，劳动关系确认后才可以根据工伤待遇的认定，如果双方不构成劳动关系的话，用人单位是不会承担相关的工伤赔偿的，具体情况应当结合实际情况来进行合法的认定。
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工伤赔偿
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劳动关系和确认工伤是有关系的吗？
劳动关系和确认工伤肯定是有关系的，只有双方确认了劳动关系才能享受到工伤的待遇；一般在工作的时间发生了工伤之后就需要及时的做工伤认定，只有这样才能让用人单位承担相应的赔偿。
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与女朋友亲密接触，（无性行为），分手后被告猥亵，女方有能证明亲密关系的聊天记录作为证据，但没有证据证明有强制行为。请问我该怎么办
[律师回复] 您好，具体研判分析案情
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我被公司人事微信发信息辞退，说我不符合用人要求，说的是解除劳务关系，让我工作到下个月，然后就是我签合同的时候公司并没有给我一份这种情况该怎么办？如何能认定成为是否为劳动关系呢？
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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