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工伤认定找什么部门

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最新修订 | 2024-02-26
工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险,劳动者需要尽快申请劳动仲裁,要求认定工伤并进行劳动能力鉴定,最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
工伤认定找什么部门
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工伤纠纷找哪个部门认定?
工伤纠纷发生时,应该向工伤认定部门申请工伤认定。在认定结果出来后,凭借工伤部门提供的伤残鉴定,可以向劳动仲裁庭请求劳动仲裁。在仲裁之后,可以得到具体的赔偿金额。这个时候,劳动者就能够依法拿到属于自己的工伤损失。
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工伤认定可以找哪些部门
1、伤者职工需要先申请工伤认定、劳动能力鉴定,这些都需要劳动局工伤科。2、劳动者与用人单位协商无法达成一致,需要收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、仲裁不服,上诉到人民法院,由法院判决后,伤者职工申请强制执行,需要到执行局进行申请。
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一般工伤认定找哪个部门?
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法 》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。
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工伤认定找劳动局哪个部门?
工伤认定管辖:1、社会保险行政部门。具体的说,应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
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在工地受伤找什么部门进行工伤认定
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。根据有关规定,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区,如自治州、地区行署等地的统筹层次,由各省、自治区确定。
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