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个税_社保工资总额

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最新修订 | 2024-02-20

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。


1、工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。


2、工资总额的计算口径:各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,均应列入工资总额的计算范围。


个税_社保工资总额
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社保缴费工资总额是什么意思?
社保缴费工资总额其实就是社保缴纳的费用,与工资总额的关系,应该占工资总额的多少比重,社保的缴纳对于一般的农民百姓来说虽然压力比较大,但是对于之后生活的保障却是起到了很重要的作用。
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劳动纠纷
盗窃罪最低金额认定标准是什么
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪所涉及的涉案金额标准:
根据相关法律规定,个人实施的盗窃公私财物的行为,涉案数额达到一千元至三千元即可视为数额较大;当涉案数额攀升至三万元至十万元时,便可以认定为数额巨大;若该数额进一步飙升至三十万元至五十万元及以上,那么将不可避免地触碰法律红线,被判定为数额特别巨大。在量刑方面,对于盗窃罪的判决通常包括:判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需处以罚金;如果涉案数额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;而当涉案数额达到特别巨大的程度,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
关于盗窃罪的定义和构成要件:盗窃罪是一种以非法占有为目的,通过盗窃公私财物来获取经济利益的犯罪行为。这种犯罪行为通常表现为盗窃数额较大的公私财物,或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人占有的财物。如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而取回,那么这并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。举例来说,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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社保基数补贴是否计入工资总额
在计算社保缴费基数的时候应该把单位发的补贴计入工资总额中的,因为补贴也属于工资总额的组成部分,而根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位要按照职工的工资总额,据实给职工缴纳社会保险。
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涉嫌帮信罪一万金额判多久
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规,被判定为“帮助信息网络犯罪活动”的行为将面临三年以下有期徒刑或拘役等严厉惩罚。如果行为人明确知道他人正在使用信息网络进行违法犯罪活动,却仍向其提供技术支持,且情节严重者,将会被认定为构成了“帮信罪”(即“帮助信息网络犯罪活动罪”)。
值得注意的是,当帮助支付结算的总金额超过二十万元时,便已达到了“帮信罪”的立案标准。在这种情况下,行为人将面临三年以下有期徒刑或拘役,以及罚金的处罚。若被告人同时还涉及到其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定来确定最终的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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受贿罪定罪数额45万能判多久
[律师回复] 解析:
受贿款额达四十五万的情况下,根据相关法条,将会被定为“数额巨大”,面临三至十年有期徒刑,同时需缴纳罚金或没收财产的刑罚。
依据现行法律规定,受贿金额在二十万人民币以上但未满三百万人民币者,应划归为“数额巨大”范畴,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收财产。对于犯有贪污罪行的人员,将根据其犯罪情节的轻重程度,分别依照以下规定进行处罚:
(1)贪污数额达到一定标准或存在其他较重情节的,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。
(2)贪污数额巨大或存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金或没收财产。
(3)贪污数额特别巨大或存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产;若贪污数额特别巨大且给国家和人民利益造成了特别重大损失的,则可能被判处无期徒刑甚至死刑,并处以没收财产。以上解答仅供参考,如您仍有其他法律疑问,欢迎随时向相关律师进行在线咨询,我们将竭诚为您提供详尽解答。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
个人的税前工资含不含社保
税前工资又叫应发工资,是在缴纳个人所得税与五险一金之前的工资总数,税前工资可以看做是税后工资、个人所得税与五险一金个人所缴纳部分三个方面的总额,因此是包含个人应缴的社保的。
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工资是交完社保再扣个税吗
工资是交完社保之后再来扣个税的;个税是由员工个人进行缴纳,但一般在缴纳个税时还是要确定所得到的工资在缴纳税费的起点上,如果没有达到缴纳的标准一般都是免征收税费的。
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劳动纠纷
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工资扣个税前要先扣社保吗
用人单位就员工每个月的工资代扣代缴个人所得税的时候,首先需要就员工的实际工资先减去社保费用和其他需要从工资里面扣除的费用,就剩下的部分在看是否达到了5000元的个税起征点,若达到了则就减掉5000元的部分,按照规定的税率计算个税。
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劳动纠纷
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