工伤伤残九级开除赔偿标准

[律师回复] 你好，鉴定时需要本人到场

[律师回复] 您好具体是什么情形，被欺骗做出的担保行为？

[律师回复] 你好，请问您有什么问题呢

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 以前的违建不一定要拆除

[律师回复] 您好，这个涉嫌故意伤害

[律师回复] 就是分居八九年了 想办证离婚

[律师回复] 您的意思是被人事部门劝离职？然后可不可以不离职吗？

[律师回复] 你好，诊疗行为存在过错可以主张赔偿。

[律师回复] 如果确实有证据证明员工违反公司规定符合开除条件 并且开除程序合法 那就没问题

[律师回复] 你好见面详细沟也可以电话沟通

[律师回复] 您好您说，，，，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，需要鉴定机构鉴定结果为准

[律师回复] 你好，不动产是三年的，如果到期了没有驱动就会解除。

[律师回复] 你好，具体情况详细聊

[律师回复] 做鉴定，事故发生多久了

[律师回复] 你好，是什么事故造成的伤害呢，建议详细描述一下案件经过。

[律师回复] 你好，这个是需要根据事业单位决定的

[律师回复] 根据《工伤保险条例》 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 你好  请问具体诊断证明上是什么情况