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工伤十级社保局有哪些赔偿

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最新修订 | 2024-02-22

根据《工伤保险条例》,员工发生工伤后,可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况:


1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。


其中,丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。


2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后,赔偿项目主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费一次性伤残补助金伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤十级社保局有哪些赔偿
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交通事故
强奸罪判十二年能减刑吗
[律师回复] 解析:
凡是因触犯强奸罪行而被司法审判机构判定刑罚的罪犯,均有权申请减刑,但前提是他们必须满足减刑的相关规定与标准。
依照法律条文规定,对于那些因强奸罪名被判处拘役、有期徒刑、甚至终身监禁的罪犯,只要在服刑期间能够严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,展现出真正的悔过之意,或者在改造过程中表现出显著的立功行为,都可以获得相应的减刑机会。
此外,若罪犯在改造过程中有任何发明创造或重大技术革新方面的成就,也应给予适当的减刑奖励。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
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有单位社保工伤十级伤残如何赔偿
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工伤赔偿
盗窃罪三十万判多少年
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律法规中的有关司法解释,对于盗窃所造成的财物损失价值达到了30万人民币的情况,将被视为数额特别巨大的犯罪行为,有可能面临着十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。
其次,根据我国刑法的规定,盗窃公私财物,数额较小时,或者多次进行盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为时,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金刑罚;
当盗窃数额巨大或者存在其他严重情节时,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而当盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,并且还需缴纳罚金或者没收全部财产。
最后,关于盗窃公私财物的价值认定,根据我国相关法律法规的规定,一千元至三千元以上的,三万元至十万元以上的,以及三十万元至五十万元以上的,都应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平,并结合社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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有单位社保工伤十级伤残怎么赔偿
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工伤赔偿
侵占罪十九万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
1.对于构成侵占犯罪行为者,法院通常会依据情节轻重判以两年以下的有期徒刑;
若情节严重或触犯多条刑法标准,则刑罚最重可至五年有期徒刑。
2.依据相关法律法规,将代为保管的他人财产非法占有为己用且数额较大,且拒绝归还的,将会面临二年以下的有期徒刑、拘役甚至罚金的刑罚。
倘若非法占有他人财物的数额特别巨大或者存在其他严重情节,那么刑期将升至二年以上五年以下,同时还需承担罚金的处罚。
在刑事案件中,侵占罪属于自诉案件的范畴。
根据我国《刑事诉讼法》的规定,自诉案件主要包括告诉才处理的案件,而侵占罪正是其中之一。
与此相对应的,大部分刑事案件都属于公诉案件,由检察院代表受害人进行起诉。
然而,自诉案件需要受害人亲自提起诉讼,公诉机关并不参与其中。
此外,对于将代为保管的他人财物非法占为己有的情况,如果数额较大且拒绝归还,将会面临二年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚;
而当数额巨大或者存在其他严重情节时,刑期将升至二年以上五年以下,同时还需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪几十万
[律师回复] 解析:
一旦涉及到职务侵占行为,侵占金额达到数十万元即被视为情节较为严重。
在不存在任何其他定罪条件的情况下,此类罪犯通常会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,公司、企业以及其他各类单位中的工作人员,如果利用其职务上所享有的便利条件,将本应归属于单位所有的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度(即数额较大),那么他们将会受到五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚;
而当涉案金额进一步扩大时(即数额巨大),则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被要求缴纳相应的罚金,甚至是被没收全部或部分个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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有单位社保工伤十级伤残怎么赔偿
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