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工伤索赔数额如何定

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最新修订 | 2024-02-28
你好,先申请工伤认定,再做伤残等级鉴定赔偿标准包括:医 疗 费,住院伙食补助费(每天30元),交通、食宿费,残疾辅助器具费 康复性治疗费,停工留薪待遇,生活护理费工伤复发费用;五至十级伤残解除劳动关系的,还包括:伤残补助,医疗补助,就业补助
工伤索赔数额如何定
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工伤索赔数额如何确定
医疗费、康复治疗费:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助、交通、食宿费:由各工伤保险统筹地区人民政府规定;辅助器具费:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准;停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;护理费:需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
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工伤赔偿数额如何计算
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿数额如何计算?
工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用按照医疗保险的规定执行。
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工伤赔偿数额怎么计算
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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怎么索要工伤保险赔偿金额
一般来说,如果劳动者受到工伤需要去索赔工伤保险赔偿金额的话首先要到用人单位确定是否有缴纳这个工伤保险,如果有的话就可以提交相关资料到社保局进行审核和理赔,确定好工伤等级鉴定之后,等待这个用人单位进行工伤赔偿即可。
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