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工伤无劳动合同向法院起诉

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最新修订 | 2024-02-24
可以。 劳动者受伤,如果鉴定为伤残等级的,用人单位不支付其工伤期间的各种赔偿的,劳动者是不能直接到法院起诉的,劳动者应当申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工伤期间的各种赔偿和未签订合同的双倍工资。 未签订劳动合同的劳动者,在劳动保障权益受到侵害时,同签订劳动合同的劳动者一样,可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径,依法维护自身的合法权益,但向法院起诉前,必须先经过劳动仲裁这一前置程序。 《工伤保险条例》第二十三条规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤无劳动合同向法院起诉
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劳动合同无效怎么向法院写诉讼状
请求法院确认劳动合同无效的诉讼书应该居中写标题,对原被告的一些详细信息进行介绍,表明原告的诉求及请求人民法院确认劳动合同无效的事实和理由,对相关的证据进行介绍,最后应该有起诉时间原告签名和受诉法院的名称。
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劳动纠纷
盗窃罪如何辩无罪
[律师回复] 解析:
据中华人民共和国法律之规定,若犯罪者有主动自首或有立功表现的情况出现,依据具体情形,其或许可获豁免刑事处罚。
此外,即便当事人触犯了盗窃相关罪名,只要其违法行为已超过二十年追诉时效期限,便可不予追究其刑事责任。
在犯罪行为发生后,能够主动向公安机关投案自首,并对自身所犯罪行进行如实交代的,属于自首范畴。
对于此类自首的犯罪分子,法院有权视情节轻重给予从轻或减轻处罚,甚至在犯罪情节轻微的情况下,予以免除刑事处罚。
而对于那些已被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人以及正在服刑的罪犯,如果他们能如实供述司法机关尚未掌握的自身其他罪行,也将被视为自首。
尽管犯罪嫌疑人并不具备前两款规定的自首情节,但若能如实交代自身罪行,仍可获得从轻处罚;
倘若因如实交代罪行,成功避免了特别严重后果的发生,则可进一步减轻处罚。
对于犯罪分子而言,若能检举揭发他人犯罪行为,经查证属实,或者为警方提供重要线索,进而协助侦破其他案件等立功表现的,均可获得从轻或减轻处罚;
若有重大立功表现的,更可获得减轻或免除处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动合同无效怎么向法院写诉讼时效?
劳动合同无效向法院诉讼时效是三年,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》规定,劳动合同无效,对于劳动者已经付出的劳动,用人单位仍要依法支付劳动报酬。不具备订立劳动合同的资格、劳动条件不符合法律规定都是无效合同的情况。
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劳动纠纷
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劳动仲裁裁决向哪个法院
根据《劳动争议调解仲裁法》中的规定,若是劳动者对劳动仲裁委员会做出的仲裁裁决不服,可以在规定时间内,向仲裁委员会所在地的基层人民法院提起诉讼。但要是用人单位不服仲裁裁决的话,在规定时间内则需要向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
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劳动纠纷
信用卡诈骗罪会判无期吗
[律师回复] 解析:
对于涉及信用卡诈骗行为,金额在5000元至5万元之间的犯罪分子,将面临最高五年以下有期徒刑或拘役的刑罚,并需承担二万元以上二十万元以下的罚金处罚。
倘若诈骗金额上升到5万元至50万元之间,罪犯将面临五年以上十年以下有期徒刑的重罚,同时还须承担五万元以上五十万元以下罚款的民事责任。
而当数额达到50万元及以上时,罪犯将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担五万元以上五十万元以下的罚金或没收财产的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
涉嫌危险驾驶罪的追诉期过了就无罪了吗
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪的法律追责时限,现行中华人民共和国刑法已做出明确规定,即为五年。
具体来说,若犯罪所涉最高法定刑罚未超出五年有期徒刑之范畴,则经过五年的追诉期限后,该案将被视为无法再予追究;
如若所定法定最高刑罚在五年以上但又不超过十年有期徒刑,此时需度过十年追诉时效期限方可终止追究;
而当法定最高刑罚为十年以上有期徒刑时,则需等待十五年追诉时效期限结束后方能停止追究;
至于可能判处无期徒刑乃至死刑者,则需度过二十年追诉时效期限方能终止追究。
依据我国刑法的相关规定,行为人在道路上驾驶机动车辆过程中,如出现追逐竞驶等情节严重的违法行为,触犯危险驾驶罪,可依法处以拘役,并处相应罚金,换言之,其最高法定刑罚仅为拘役,因此,危险驾驶罪的法律追责时限设定为五年。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第八十八条
在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后,逃避侦查或者审判的,不受追诉期限的限制。
被害人在追诉期限内提出控告,人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的,不受追诉期限的限制。
第八十九条
追诉期限从犯罪之日起计算;
犯罪行为有连续或者继续状态的,从犯罪行为终了之日起计算。
在追诉期限以内又犯罪的,前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。
第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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如何向劳动局申报工伤
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着如何向劳动局申报工伤,提出工伤认定申请需要哪些材料的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动仲裁后向哪个法院起诉
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