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工伤休息待遇标准

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最新修订 | 2024-02-22

工伤期间同停工留薪期一致,根据工伤需要休养的期间长短决定发放多少工资。《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

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成都市工伤休息待遇标准是什么?
用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的,还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的,由基金支付。
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信阳工伤休息待遇是什么?
信阳工伤休息待遇是严格的按照工作期间的工资发放标准来进行计算的,因为根据我们国家工伤保险条例当中明确的规定,在工作期间内发生的工伤之后,如果确实能够认定的话,依然是需要达到原来的工资待遇的,不能变。
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