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公司与劳动者未签订劳动合同

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最新修订 | 2024-03-03

劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据


1、社会保险记录


社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。


2、工资发放记录


如盖章的工资条、工资卡的银行记录


3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)


4、房贷收入、缴税证明


可以以买房车贷款为由让公司开据收入证明。


5、考勤卡


最好原件,且有公司的公章之类的。


6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等.最好有原件。


7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等.最好有原件。


8、工作记录、出差的相应证据等.最好有原件。


8、劳动监察部门投诉的记录


9、同事的证人证言,最好由在职的同事进行证明


10、录音


在和用人单位交涉离职过程中,进行一下录音,以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子,就利用这种证据达到了胜诉的目的。


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