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高温补贴还需法律作保障

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最新修订 | 2024-02-22
1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。 2、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。 3、高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
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非高温补贴与高温补贴的界限
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的应向劳动者发放高温津贴并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。在35℃以上的高温天气在室外工作的有高温补贴,否则就属非高温补贴。
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返聘人员高温补贴是否有保障?
只要为公司服务的人员,酷夏都应该享受防暑降温费。只要在岗位上工作,无论是合同工还是返聘人员都享受国家规定高温季节的高温费。
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室内工作有高温补贴吗?
室内工作,只要符合高温补贴领取条件,也有高温补贴,但在办公室上班,室内低于33℃就没补贴了。室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的,高温补贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的,按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的,按每人每天不低于15元标准发放。
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什么工作没有高温补贴?
根据国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上,露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。因此,不满足这个条件的工作,就没有高温补贴。
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室内工作高温补贴有吗?
室内工作符合条件的话,也可以享受高温津贴待遇。如果在室内工作,也处于高温环境,气温在33度以上的,企业就应该给员工发放高温津贴。但是,如果是在空调房中办公,属于比较舒适的环境,则不能主张高温补贴。
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