室内工作有高温补贴吗？

在夏季高温天气中，在户外工作的劳动者可以从企业那边拿到一笔高温补贴。像快递员、环卫工等，都可以享受到这项待遇。而目前，大部分劳动者是在室内工作的，他们不会直接暴露在户外高温环境中，那么，室内工作有高温补贴吗?下面我们跟随小编了解下相关知识。

一、室内工作有高温补贴吗?

1、各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

《防暑降温措施管理办法》第五条规定，用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。

用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。

二、职工拿不到高温补贴怎么办?

据要求，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

市人力社保局表示，员工在高温下作业却没收到高温津贴的，可通过企业所在的劳动争议调解机构争取合法权益，或拨打投诉电话。用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

三、高温津贴怎么发?

用人单位按月与工资一起支付。按照规定，企业和个体经济组织等用人单位高温津贴纳入工资总额，事业单位高温津贴列入福利费支出。按照规定，每年6—11月期间，市气象主管部门应当于每月5日前，通过当地报纸、电视或广播向社会公布上月高温天气汇总情况。

通过上面这篇文章，小编给大家分析了室内工作有高温补贴吗这个问题。按照防暑降温条例的规定，劳动者在户外高温环境工作，或者在室内大于33度的环境中工作的，都可以拿到高温补贴。也就是说，高温补贴的发放并不是以室外工作为依据，其依照的是劳动者工作环境温度。