公务员的辞退保险

辞退员工保险可以办理转移手续，办理社保和公积金转移手续应当持本人身份证，社保卡，原单位离职证明，养老保险转移参与凭证一并送到目前参保的社保局，同时填写养老保险转移申请表，提交资料45天后完成转移手续。

被辞退的公务员可以领取失业保险的，如果没有失业保险的，也可以领取相应的辞退费，如果是在领取失业保险时发现原单位没有为被辞退的公务员购买失业保险的，该公务员可以直接要求原用人单位支付相应的失业费，单位拒不支付的，可以直接向人民法院起诉。

辞退员工补偿不包括保险，单位在辞退那些并没有违反公司相关规定的，一般可以获得半个月或者一个月的工资作为补偿金。保险只是职员在过程之中出现意外等时的一种减轻其经济负担的方式。

公司辞退员工保险未缴满的可要求单位将工作期间应缴的社会保险费用补交齐全。如果是公司单方且无正当理由的辞退员工，没有提前一个月通知，也可要求公司赔偿。当这些纠纷产生时，建议职员先与公司方面协商处理，实在无法沟通的可申请劳动争议仲裁维权。

单位辞退有养老保险的员工，需要给员工一定的经济补偿，公司无需继续替员工交养老保险。员工辞职与被辞退，公司都会在当月或次月停止为员工缴社保，公司没有后遗症，属于公司正常行为。