工行工资证明模板

[律师回复] 你好，可以诶出里的，赖你修完

[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解

[律师回复] 您好！《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 可以跟对方协商现在结清的

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况我国法律并不禁止

[律师回复] 个人建议你最好把卡拿回来，不然小心涉嫌犯罪

[律师回复] 解析：
依据我国相关法规的明确要求，只要某项专利的原创者即是该项专利的持有者，那么这位原创者便有权利去行使和支配这项专利所赋予他的所有合法权益。当发明与实用新型这两种类型的专利被授予并且颁发出相应的证书后，除非有特别的约定或者规定，否则任何机构或者个人都必须获得专利持有人的许可才能实施其专利，也就是说，未经专利持有人的同意，禁止以生产经营为目的进行制造、使用、承诺销售、贩卖、进口其专利产品，或者采用其专利方法以及对通过应用该专利方法所产生的产品进行使用、承诺销售、销售、进口等行为。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第十一条
发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。
外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。

[律师回复] 解析：
犯罪嫌疑人以及他们的近亲家属有权提出取保候审请求。在提出此类请求时，必须提供以下相关证明文件：
首先，犯罪嫌疑人基础身份信息的核证；
其次，担保人本人详细情况的查验；
再者，一份详细阐述申请理由的取保候审申请书；
最后，一份由担保人签署的保证书。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
是否需要调阅病例资料需依据实际情况而定。在我国《中华人民共和国刑事诉讼法》（以下简称《刑事诉讼法》）第一百四十六条规定中明确指出，公安部门或司法机关必须向案件当事人，包括犯罪嫌疑人以及受害者提供与证据相关的鉴定意见。若犯罪嫌疑人或受害人对此提出申诉请求，那么他们有权要求补充鉴定或者启动重新鉴定程序。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
容留他人吸毒罪，乃是指在法律禁止的情况下，为他人提供吸食、注射毒品之场所的犯罪行为。在解读“容留他人吸毒”时，我们应着重于该行为是否已经实际发生，无论其状态是出于自愿抑或被迫。因此，即便行为人因为毒瘾上头而请求对方提供场所，并因对方坚持而被动地做出了容留的举动，亦将被视为犯罪。
关于容留他人吸毒罪的构成要件，主要包括以下四个方面：
首先，该罪名所指向的客体是维护社会正常管理秩序以及保障民众身体及心理健康的公共利益；
其次，从犯罪客观方面来看，行为人必须实施了容留他人吸毒的行为，具体而言，即是为吸毒者提供吸食毒品的场所；
再次，从犯罪主体角度看，本罪的主体为一般主体，即凡年满法定刑事责任年龄且具备刑事责任能力之人，皆有可能成为本罪的犯罪嫌疑人；
最后，从犯罪主观方面分析，本罪的主观心态为故意为之，过失行为并不符合本罪的构成条件。
值得注意的是，容留他人吸毒罪与贩卖毒品罪之间存在本质差异。贩卖毒品罪的核心特征在于其毒品交易的牟利性质，这正是它与容留他人吸毒罪相区分的关键所在。
法律依据：
《刑法》第三百五十四条
【容留他人吸毒罪】容留他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在遭遇盗窃行为且非法所得数额无法确定的情况下，应对涉案赃物加以价值鉴定，依照评估所得的价格作为定罪量刑的依据。另一方面，对于盗窃公共或私人财产的犯罪行为，若涉及到数额较大的情况，或者是存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣情节，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能被处以罚金。
至于个人盗窃公私财物的“数额较大”标准，则设定为一千元至三千元人民币。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在量刑方面，根据犯罪情节的严重程度，涉案金额达到一定标准时将面临相应的法律制裁：若涉及金额较少，即在一千至三千元之间，则将判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以罚金；倘若涉及金额较大，即在三万元至十万元之间，那么将会被处以三年以上十年以下有期徒刑，并且还需承担罚金；如果情况严重，涉及金额特大，即在三十万元至五十万元之间，那么将可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需要缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在确凿有力的证据面前，如明确记载了犯罪分子进行洗钱活动的录音或视频资料，或是他们的自述供词，甚至是其他知情者的证言等等，都有可能证实您并不知晓相关洗钱行为的存在。洗钱罪是一项指控，指的是个人或者团体，明知道这些资金来自于诸如毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪以及走私犯罪等非法领域，但仍试图掩盖并隐瞒这些资金的真实来源和性质。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于行贿罪的惩罚如下：
首先，若行为人构成行贿罪，通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金作为惩戒；
其次，如其出于谋求不当利益之目的且情节严重或对国家利益产生了重大损害，将会面临五年以上至十年以下的有期徒刑以及相应罚金的严厉制裁；
再次，倘若此类行为情节尤为恶劣严峻，或是已酿成对国家利益的特殊重大损害后果，那么罪犯将被处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还须承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
本文将详述在新三板市场参与公司并购时所遵循的具体流程步骤，其中包括：
确立明确的并购动因及目标；
拟定高瞻远瞩且富有针对性的并购策略；
筹组专业化的并购团队；
遴选具备丰富经验的并购顾问；
积极搜寻并确定潜在的并购对象；
聘请资深的法律及税务专家担任顾问；
与目标公司的股东进行深入沟通；
签署具有约束力的意向书；
精心策划并购完成后对目标公司的业务整合方案；
全面展开尽职调查工作；
进行深入细致的谈判以达成并购协议；
最终实现签约、交易的圆满成功。
法律依据：
《非上市公众公司收购管理办法》第六条
收购人及其实际控制人应当具有良好的诚信记录，收购人及其实际控制人为法人的，应当具有健全的公司治理机制，不得利用公众公司收购损害被收购公司及其股东的合法权益。
有下列情形之一的，不得收购公众公司：
①收购人负有数额较大债务，到期未清偿，且处于持续状态；
②收购人最近2年有重大违法行为或者涉嫌有重大违法行为；
③收购人最近2年有严重的证券市场失信行为；
⑤收购人为自然人的，存在《公司法》第一百四十六条规定的情形；
⑥法律、行政法规规定以及中国证监会认定的不得收购公众公司的其他情形。

[律师回复] 解析：
针对雇主涉及“帮信罪”的案件，通常情况下会判处三年以下有期徒刑、拘留或者对个人进行罚款等处罚措施。
在案件中，如果雇员对此事有所了解并且参与其中，那么作为企业的一部分，该公司也将面临相应的刑事处罚，包括罚金以及对直接负责人和其他相关责任人的刑事判决。
然而，具体的量刑标准还需要根据案件的实际情况来决定。
根据我国《刑法》的相关规定，只有当帮信行为达到情节严重的程度时，才能被视为犯罪行为。
法律明确指出，有以下五种情况之一者，应被认定为刑法所规定的“情节严重”：
（1）为三个及以上对象提供帮助的；
（2）支付结算金额超过二十万元人民币的；
（3）违法所得超过一万元人民币的；
（4）两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，之后再次协助信息网络犯罪活动的；
（5）被协助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在不符合敲诈勒索罪法定构成要件的情况下，该罪行并不成立。
以下为具体解释说明：
1、作为敲诈勒索罪的行为主体需为普通的犯罪个体，换句话说，即必须是到达了法律规定的刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人士。
2、从客观方面来看，行为主体还需要遵守特定的行为模式：
首先，实施对他人造成威胁从而让对方产生恐惧的心理过程；
其次，对方因恐惧心理而作出财产处分的决定；
最后，行为主体或第三方从中获取财产利益，同时被害人遭受财产损失。
在实现这一过程中，暴力或胁迫的手段多种多样，例如，威胁将采取暴力行为；
揭露个人隐私、违法犯罪活动；
以破坏名誉等方式进行威胁等等。
这些手段可以采用书面形式，也可以采用口头表达，甚至可以通过第三方传达；
可以是明确表示，也可以是隐晦暗示。
在获取他人财物的时间节点上，既可以要求对方立即交付，也可以设定期限要求对方交付。
总的来说，就是通过对公私财物所有人、保管人施加精神压力，使他们产生恐惧和畏难情绪，最终不得不交出财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
除涉及刑事犯罪性质的行为外，均可开具无犯罪记录证明。
然而，经历过法院判定为有罪的情况下，方被视为曾有前科。
在此值得注意的是，如若仅受到行政处罚，例如轻微的治安拘留等情况，并不意味着会留下前科。
此外，所谓交通肇事，乃指车辆驾驶人员在行驶途中发生碰撞、碾压、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等导致人身伤亡或财产损失的交通事故，并需对事故负有相应责任之情形。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
因追讨薪资而对雇主实施的绑架行为，可能触犯非法拘禁罪，但不必然构成绑架罪。
非法拘禁罪，主要是指利用拘押、禁闭或其他强制手段，以非法形式剥夺他人人身自由的犯罪行为。
根据相关法律规定，非法拘禁他人或采用其他方式非法剥夺他人人身自由的，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚。
若在拘禁过程中存在殴打、侮辱等恶劣情节，则会加重其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在正常情况下，当用人单位决定解除与劳动者之间的劳动合同时，劳动者所拥有的权利维护途径主要包括以下几个方面：
首先，双方当事人可通过友好协商来解决问题，达成共识之后签订相应的离职证明文件或者解除劳动合同协议书；
其次，劳动者也有权向当地的劳动监察大队或者劳动局进行投诉举报，或者提出调解请求，亦或是向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。
若对于仲裁裁决结果不满意，劳动者还有权向法院提起诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十条
公司因下列原因解散：
(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
(二)股东会或者股东大会决议解散;
(三)因公司合并或者分立需要解散;
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。