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雇佣关系没劳动合同

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最新修订 | 2024-03-02
应当按工伤处理,因为老人与商店形成的是劳动关系而非雇用关系。一般而言,劳动关系是一种长期的,较为稳定的关系,并且用人一方一定是单位或者至少是个体工商户。而雇用关系,一般是临时性的,并且用人一方往往是个人或家庭。 李正坤律师咨询电话:13987670213
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