雇佣童工还拖欠工资怎么办

[律师回复] 解析：
根据中国现行的《劳动法》明文规定，劳动合同乃是劳动者与用人单位确立劳务合作关系、明确各自权益及职责的法律性文件。
其中，劳动合同关系主要涵盖了以下两个方面：
首先，以书面形式签订的劳动合同以及虽未签署书面劳动合同、但实际已经构成的劳动合同关系，即所谓的事实劳动关系；
其次，劳动合同关系亦被称之为雇佣关系，
然而，劳动合同关系仅是雇佣关系中的一种，且是一种带有从属性特征的雇佣关系。
正如“劳动契约”中所述，当事人一方需在从属的关系中，为另一方提供职业上的劳动力，而另一方则需支付相应的报酬，这种契约便被视为特殊的雇佣契约，可称之为从属的雇佣契约。
此外，在此处提及的临时雇佣关系，实际上便是指除了劳动合同关系之外的其他雇佣关系。
临时雇佣关系是一种以提供劳务服务为标的的合同类型。
鉴于劳务活动同样属于劳动范畴，
因此，接受劳务的一方有责任向提供劳务的一方支付报酬，这使得临时雇佣关系与劳动关系之间存在着诸多相似之处。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。

[律师回复] 你好，详细情况可以沟通下

[律师回复] 你好看孩子有没伤具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，可以赔偿医药费，误工费等

[律师回复] 你好，拖欠多长时间了，有没有进行劳动仲裁

[律师回复] 建议协商协商不好可以起诉

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 你好，可以到劳动监察大队投诉X

[律师回复] 这个如果情节严重涉嫌猥亵儿童罪，取得家属谅解以后可以从轻判处，谅解赔偿金没有法律规定的标准，主要是双方协商

[律师回复] 你好，具体可以电话联系

[律师回复] 合伙必须清算，否则即使起诉法院也不受理

[律师回复] 你好，可以起诉对方还钱

[律师回复] 你好，工作多长时间，可以要求赔偿

[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊

[律师回复] 你好请问有什么可以帮您的

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 当事人你好，可以起诉的

[律师回复] 尽快法院起诉，由法院确认权利，根据法院判决办理房产证

[律师回复] 你好，具体什么情况U