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雇佣人身损害官司要打多久
民事事案件的审限通常为三到六个月内。但具体还需要根据案件的具体案情来决定。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
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损害赔偿
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工伤与雇佣损害赔偿的区别
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤与雇佣损害赔偿的区别相关的法律规定。
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雇佣多人损毁他人财物如何处罚？
雇佣多人损毁他人财物的处罚是按照共同犯罪来处理的。在我国的刑事法律法规的规定中，我国的犯罪行为人故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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雇佣关系人身损害赔偿的标准
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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[律师回复] 你好，详细情况可以沟通一下
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雇佣关系损害赔偿标准是什么？
雇佣关系损害赔偿标准是需要根据受伤的程度来进行不同的判断，比如说根据我们国家相关的法律和司法解释当中明确规定因此受到损害所产生的误工费用，医疗费用，住宿费用和住院护士费用都必须要赔偿。
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