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工作必须签订劳动合同吗
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工作多久后必须要签订劳动合同？
一个月内。自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷由于工作忙，贷款逾期了两天，会不会影响征信
[律师回复] 我们已知悉 稍后回电 请注意接听，专注信用卡网贷逾期问题，二次分期延期停催
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订立劳动关系必须签订劳动合同吗？
订立劳动关系是必须签订劳动合同的。如果是用人单位和劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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你好，我与商城签订租赁合同，合同到期后，电费太高了，我希望对方给我数据，然后对方一直拖着，然后以我没交清电费，不让我搬空店，现在让我支付商铺的占用费，这个我要承担吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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签订两次劳动合同后必须续签吗
签订两次劳动合同后是否必须续签，需要看具体的情况。如果劳动者没有《劳动合同法》第39、40条的情形，劳动者愿意续签并且没有要求签订固定期限劳动合同的，用人单位不仅必须续签，而且还得签无固定期限的劳动合同。
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劳动纠纷我在三家公司工作过，共买了111个月失业保险，可领多少个月的失业金？谢谢
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父亲欠钱，儿子名下有一处房产，是爷爷在世时赠予的，但是赠予时儿子是未成年，父亲签订了一份监护人协议，房子才过户到儿子名下，债主可以起诉执行这套房子吗？
[律师回复] 爷爷将房产赠与给孙子，目前产证登记在孙子名下，父亲没有产权份额的话，父亲的债权人不能起诉执行这套房屋，父亲作为监护人履行的资格不代表享有房屋产权
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签订劳动合同必须交保险吗？
《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。在遇到员工生病，工伤，生育的时候，用人单位可以以此来规避完全承担相关费用的风险。
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劳动纠纷你好，我感觉自己被骗了，网上广告诱导我学习原画课程，添加微信后，对方一直请求视频通话，展示证书和工作环境，之后我给了对方自己的身份证以及签署了分期购课合同，诱导我买下七千多元的课程，（优惠一千折扣诱惑），他们的课程水平糟糕，很多所谓学员作品都是盗用，我有付款截图以及合同的电子备份
[律师回复] 您好，可以给留下信息么，我帮您看一下相关的信息
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入职多久必须签订劳动合同
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷您好，麻烦咨询一下，我家人在工作期间导致意外受伤，导致两根肋骨骨折，轻度气胸，肺部积液，能否定为伤残，赔偿标准是什么样的
[律师回复] 您好，具体赔偿标准和项目可以打电话咨询。
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