广州的生育津贴

[律师回复] 建议尽快委托律师提供法律帮助、辩护、会见、申请取保候审、收集能够从轻、减轻、免除处罚或缓刑证据，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）

[律师回复] 要先到当地人社局申请工伤认定

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 你好，请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 是欠你多少，有无结算过。

[律师回复] 请问具体是怎样的纠纷情况

[律师回复] 你好请问大概什么时候发生的

[律师回复] 你好，巩义市什么原因拆迁？00

[律师回复] 你好，向当地人社进行确认

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，建议第一时间复印和封存全套病历，了解下，再给到初步评估意见。

[律师回复] 《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 人关在哪里，办案机关是哪里？

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规规定，若您因工受伤未能获得相应的工伤保险赔偿金，其对应的经济责任理应由用工单位负责承担。通过工伤认定程序被确认为工伤者，享有相关的工伤保险权益；尤其是在经过劳动能力鉴定后，若被判定丧失劳动能力，那么便可按照规定享有伤残待遇。
然而，若用人单位未依照相关法律规定为员工缴纳工伤保险费用，并且在此期间不幸发生了工伤事故，那么该用人单位应当承担工伤保险的所有权益。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

[律师回复] 解析：
关于购买第二套房产是否可以使用公积金贷款的问题，我们给出明确的回答：是的，只要符合特定条件，购置第二套房屋同样可以利用公积金进行贷款。关于第二套房贷政策，对于已获确认的"首套房"借款人而言，将有机会享受更为实惠的公积金贷款待遇。若首套房属于政府保障性住房类型或者中小户型的首次自住房（套型建筑面积不高于90平方米），购房者的首付比例需达到20%及以上；与此同时，贷款额度可根据个人信用评级进行相应上调。若个人信用等级达到AAA级别，贷款最高额度可在上浮30%的基础上，即不超过104万元。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十二条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 解析：
关于抚养费的支付，法律规定一般可以按照其每月收入的20%到30%的比例执行。若承担两个或更多孩子抚育费用的情况发生时，有权调整相关比例，但是最高不能超出月总收入50%。
此外，父母对于子女具有抚养、教育等义务，并且这些义务在婚姻破裂的情形下依然不可消失。当一方负责抚养孩子时，双方可以通过协议或诉讼的途径来共同商议或确认另一方所应承担的抚养费具体金额以及期限的长度。
法律依据：
《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

[律师回复] 解析：
依据国家现行相关法律法规之规定，所有单位与个人，皆不得擅自在城市的各类建筑及公共设施以及道路两侧的行道树之上进行涂鸦、刻字等行为。而对于那些有意在城市建筑物、设施上张贴或悬挂宣传物品的单位与个人而言，则需先行获得市政府市容环境卫生行政主管部门或其他相关部门的许可审批方可实施。
法律依据：
《城市市容和环境卫生管理条例》第十七条
一切单位和个人，都不得在城市建筑物、设施以及树木上涂写、刻画。
单位和个人在城市建筑物、设施上张挂、张贴宣传品等，须经城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其他有关部门批准。

[律师回复] 解析：
根据现行法规政策的规定，女员工在分娩时所享有的产假总计可达158天，其中既包含了由国家规定的基础产假98天，同时还涵盖了各地区补充制定的产假标准60天。具体而言，女性员工在生育过程中，依法享有98天的产假权益，在此期间，她们可以提前申请并获得15天的产前假期；如果遇到难产情况，其产假将额外延长15天；而对于生育多胞胎的母亲来说，每多生育一名婴儿，其产假也会相应地增加15天。
此外，对于那些在怀孕不满四个月时进行流产手术的女员工，她们同样有权享受15天的产假待遇；而当怀孕时间超过四个月后进行流产手术的女员工，则可享受长达42天的产假福利。
法律依据：
《江西省人口与计划生育条例》第四十三条
符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。
假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。