工资单造假属于经济诈骗吗

关于哪些骨折情形不属于十级伤残的疑问，以下情况虽涉及骨折但不评为十级：手指远端指间关节部分离断或功能丧失（除大拇指外）；除拇指外，其余三至四个手指末节指骨缺失；已愈合且未影响活动功能的骨折；明确骨折但未导致关节功能永久性丧失；手指末节部分离断等。伤残等级根据损伤程度评定，十级为最低等级。

经营期限是指企业从工商注册登记之日起，规定的合法经营期间。根据《中华人民共和国公司法》的规定，有限责任公司的经营期限不得超过30年，股份有限公司则没有设定具体的经营期限上限。因此，根据实际情况填写经营期限应该结合企业所处行业、规模、发展计划等因素进行考虑，一般来说填写10年、20年或者30年都是比较常见的选择。需要注意的是，企业可以在经营期限届满前申请续期，符合条件的情况下可以多次续期。若是对经营期限一般填多少有疑问的，参考下文。

请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除：1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事假扣除当天薪资;3、年假、婚假、丧假、产假等都是法定的带薪休假，员工在休这些假期间，公司需要正常支付工资。若对请假工资怎么扣劳动法的有疑问的，参考下文。