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工作没签劳动合同的赔偿

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最新修订 | 2024-02-27
不需要。 未签订劳动合同,就已经是违法行为。在未签订劳动合同下使用劳动力,属于违法行为,需要赔偿劳动者一定的补偿。如果公司不补偿,劳动者可以提起法律诉讼。此外,在未签订劳动合同的情况下,劳动者提出辞职不会赔偿。 法律依据《劳动合同法》。
工作没签劳动合同的赔偿
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