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广州市病假工资是怎样的
广州市病假工资一般按照基本工资的百分之七十五来进行发放,但是一般企业也会按照工龄来具体计算工资标准,而请病假的时候是需要提供医院开具的证明的,否则公司不会认可为病假。
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广州市病假规定2023有哪些
按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。
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广州市病假工资如何规定的?
病假的工资会按照正常工资的百分之七十至八十来支付,具体的金额会根据实际情况以及劳动法的规定来执行,那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的,在申请病假时也是需要当事人向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的,如果用人单位不发放也可通过劳动仲裁解决。
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广州市病假工资如何规定的?
会按照劳动者的工龄来确定,一般会按照正常工资的60%至100%之间发放。人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。
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广州市产假规定2023年是怎样的
广州市对于产假的规定是,女方在98天产假的基础上可以享受80天的奖励假,这意味着女职工一共可以享受到178天的产假,男方也可以享受15天的陪产假,在产假和陪产假期间不影响员工的福利待遇。女职工产假期间,正常情况下由保险机构发放生育津贴。
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