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广州市产假工资2024年

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最新修订 | 2024-02-21
1、申请人及共同申请的家庭成员应当具有本市市区城镇户籍,并在本市工作或居住; 2、申请时上一年家庭可支配收入、家庭资产净值符合政府公布的收入标准; 3、在本市无自有产权住房,或现自有产权住房人均建筑面积低于15平方米; 4、申请人及共同申请的家庭成员在申请之日前5年内在本市没有购买、出售、赠与、受赠、离婚析产或自行委托拍卖过房产; 5、申请人及共同申请的家庭成员未享受过购买安居房等购房优惠政策。 《广州市人民政府办公厅关于印发广州市公共租赁住房保障制度实施办法(试行)的通知》第二十二条 申请公共租赁住房保障应当同时符合下列条件: (一)申请人及共同申请的家庭成员应当具有本市市区城镇户籍,并在本市工作或居住。 申请人配偶非本市市区城镇户籍但在本市工作或居住的,应当作为共同申请的家庭成员。 户籍因就学、服兵役等原因迁出本市市区的,可作为家庭成员共同申请。 (二)申请时上一年家庭可支配收入、家庭资产净值符合政府公布的收入标准。收入标准实行动态调整,由市住房保障部门根据本市经济社会发展水平和住房价格水平,参照城镇居民人均可支配收入的60%左右确定,报市政府批准后公布执行。 (三)在本市无自有产权住房,或现自有产权住房人均建筑面积低于15平方米;租住的直管房、单位自管房人均建筑面积低于15平方米(或人均居住面积低于10平方米)。 (四)申请人及共同申请的家庭成员须在申请之日前5年内在本市没有购买、出售、赠与、受赠、离婚析产或自行委托拍卖过房产(以下简称房产产权转移)。 申请人及共同申请的家庭成员因重大疾病等原因造成经济条件特别困难,在申请之日前5年内转移房产产权(不含转移给直系亲属及兄弟姐妹),现需申请公共租赁住房保障的,应提供二级以上(含二级)医院专科医生诊断及住院等相关证明材料。 (五)申请人及共同申请的家庭成员未享受过购买安居房、经济适用住房、拆迁安置新社区住房、落实侨房政策专用房购房优惠政策。
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广州市病假工资是怎样的
广州市病假工资一般按照基本工资的百分之七十五来进行发放,但是一般企业也会按照工龄来具体计算工资标准,而请病假的时候是需要提供医院开具的证明的,否则公司不会认可为病假。
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广州市病假工资如何规定的?
病假的工资会按照正常工资的百分之七十至八十来支付,具体的金额会根据实际情况以及劳动法的规定来执行,那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的,在申请病假时也是需要当事人向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的,如果用人单位不发放也可通过劳动仲裁解决。
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广州市病假工资如何规定的?
会按照劳动者的工龄来确定,一般会按照正常工资的60%至100%之间发放。人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。
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广州市劳动合同法病假工资怎么算的?
根据《劳动合同法》的有关规定,广州市员工病假期间的工资,不得低于本地最低工资的80%。员工患病或非因工负伤,停止工作在医院治疗时,用人单位按照不低于本人正常工资的60%发放工资。
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广州市病假规定2023有哪些
按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。
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