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在广州市病假期的时间最长是多久
在广州市职工病假期的最长时限是不能一概而论的,跟员工的工作年限相关,比如员工在用人单位工作的年限在5年以下,病假期最多是三个月,员工的工作年限在10年以上,15年以下的,病假期的时间最长是12个月,病假期内用人单位不能单方解除劳动合同。
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广州市病假工资是怎样的
广州市病假工资一般按照基本工资的百分之七十五来进行发放,但是一般企业也会按照工龄来具体计算工资标准,而请病假的时候是需要提供医院开具的证明的,否则公司不会认可为病假。
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广州市病假规定2023有哪些
按照《劳动法》关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定,长期病休期间仍需凭病假建议书办理续假手续。单位劳动鉴定委员会(小组)或劳动人事部门,应定期对长期病休职工进行复查,复查间隔期限不应超过3个月。一般长期病假给予三个月到二十四个月的医疗期。
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广州市最新病假规定的工资待遇是怎样的?
广州市最新病假规定的工资待遇是:按照不低于当地的最低工资的80%来发放,具体情况下用人单位应当在职工的病假医疗期内支付上述标准的工资待遇,不支付的是可以申请劳动仲裁来处理的。
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广州市病假工资如何规定的?
病假的工资会按照正常工资的百分之七十至八十来支付,具体的金额会根据实际情况以及劳动法的规定来执行,那么员工在患病的时候是可以向用人单位申请病假的,在申请病假时也是需要当事人向公司的人事部门提交医院诊断的病例以及缴费证明等材料的,如果用人单位不发放也可通过劳动仲裁解决。
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