热门问答·劳动纠纷
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含单位和个人五险一金
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单位五险一金比例
单位五险一金比例：养老保险缴费比例：单位19%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9.5%，个人2%+5元大额医疗。失业保险缴费比例：单位0.5%个人0.5%;工伤保险缴费比例：单位缴纳0.9%;公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，个人和用人单位1:1等额供款。
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劳动纠纷请问一下以前90年代单位有过福利分房的，现在农村宅基地房屋拆迁，能否享受拆迁安置
[律师回复] 如果被认定为安置人口，原则上还是能享受宅基地动迁利益
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什么单位交五险一金？
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中，五险是国家法律规定必须缴纳的，一金的缴纳不是法定的，是由公司自行决定是否购买的。通常国企、大型民营企业和外企都会为职工缴纳五险一金。
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劳动纠纷我是车主在路口调头时已让一辆摩托车过去了，前进到对方车道近半时（对面为双车道）看到对面又来了一辆电动车我又刹车停下来让她过，可是她刚到我车前突然倒了，当天也下小雨，我就问她怎么骑车的，她说骂她，就这样她报了交警，当时她带着她婆婆从车摔下来造成肋骨骨折，（这后来到医院拍片才知道的丿。等到交警来了发现她无丁驾驶证，婆婆也没带安全帽。后来交警判定她主责我次责为占了点道由。随后通过交强险来始尝不分主次责，我是第一次见过也认了，但是双方都视为机动车，都应有驾驶证，可她无驾驶证造成这样伤害要不要承担责任，请天律师帮我评论一下，再此感谢你！
[律师回复] 我们可以提供法律服务
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单位买的五险有什么用
1、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而只增不减，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。2、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销。
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劳动纠纷您好，我在一个单位工作了半个月左右，因为面试的时候说的工作时间，与实际的工作时间不符，我提出离职，单位说没有提前一个月提离职，就按30%的工资给我开的，我应该怎么要回来
[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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律师晚上好，是这样的，我骑电瓶车带一个人去上班，结果是我撞到了另一个电瓶车，把我带的人摔伤了，交警说是我负全责，我想问一下，我们公司没买保险，公司有责任没？谢谢
[律师回复] 受伤部位？有没有骨折
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五险一金单位和个人缴纳比例是怎样的?
缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%，社保公积金个人缴费比例为23%。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2%，个人不缴费。
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劳动纠纷你好！我想问一下你，我的车停在车位上，被无牌照的三轮车撞坏了，我要怎么处理？能主张车损费吗？
[律师回复] 您好， 具体情况具体需要分析的，我们需要进行一个沟通
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用人单位需提供劳动合同和五险一金吗
对于很多刚毕业的求职者来说找工作不是一件容易的事情，同样找到工作以后各种职场的注意事项和规则也困扰着很多求职者，今天就为大家解答下用人单位需提供劳动合同和五险一金吗?不提供是不是不合法的呢?需要承担哪些责任?相关的法律条文又是如何规定的呢?
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劳动纠纷公司规定，三个月内离职，第一个月按百分之五十给，第二个月按百分之八十给
[律师回复] 你好，具体可电话沟通下
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你好，这边因为纠纷发生了一点矛盾造成对方轻微伤后派出所经过调节未果，最后我方被行政拘留五天后，对方起诉要求赔偿精神损失费和误工费我这边应该如何反诉
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您
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