合同到期必然终止

[律师回复] 对于员工离职的事宜，并非所有情况均要求必须提前三十日提出申请。譬如，处于试用期阶段的劳动者若决定辞职，只需提前三个工作日向所在单位递交辞呈即可。
此外，在特定的情境下，部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同：
1.用人单位未能充分履行其应尽义务，例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
4.用人单位的规章制度，若存在违反现行法律法规、侵犯职工权益的内容，也将成为劳动者响应解约的合法理由。
5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而，若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况，或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为，那么劳动者有权立即解除劳动合同，而无须事先告知用人单位。

[律师回复] 在司法实践中，通常情况下，公安部门在接手案件并予以立案之后的大约五至六个月之内需完成案件审理工作。依据相关法律条文，公安机关在案件立案之后，常常需要先行开展一段时间的侦查；在此过程中，侦查人员所需羁押的时间原则上设定在两个月以内。然而对于涉及情节较为复杂、且侦查期已满却无法在既定日期前结束案件调查工作的情况，则可以向上一级人民检察院提出申请，请求适当延长案件侦查时间，通常可延长至一个月为止。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 这难道不是盗窃罪，刑事拘留

[律师回复] 解除合同和对方消不消失是没有关系的。

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 你好，I8IO5524499，可以电话联系详细沟通咨询。

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了？

[律师回复] 可以详细沟通或者电话沟通

[律师回复] 您好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通 。

[律师回复] 您好，要看酒精含量综合判断，超过80以上，构成刑事。

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，我们全国处理房产案件，前期不收费，不成功不收费

[律师回复] 未经过允许，可以要求他人将照片删除，侵犯个人隐私。

[律师回复] 有无证据可以去起诉的

[律师回复] 被撞伤受伤如何的啊可以的

[律师回复] 您好您有一定的责任，如果只是有工程的名义没有实际工程会涉嫌诈骗嫌疑

[律师回复] 你好，你这边的诉求是什么？责任认定书下了吗啊？