律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期不续签的补偿

2.3k浏览 帮助23人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29
首先,你不要主动离职,如果单位要求你离职,在签离职表的时候一定要看清是否是你主动离职,如果注明是你主动离职,你又在上面签了字就会很被动;

其次,如果公司解除劳动合同,在你所说的前提条件下,公司需要支付经济补偿金并且很可能还会有赔偿金,标准是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,本人认为绩效工资应当计算在内;

最后,之前的工龄应当被计算在内。
合同到期不续签的补偿
咨询助手提示您
全文181字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

热门问答·劳动纠纷

问题没解答? 125321人选择咨询律师
3119位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期不续签的补偿
一键咨询
  • 170****6338用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    145****6326用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    171****2562用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    177****5444用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    133****8318用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    165****1061用户4分钟前提交了咨询
    147****8627用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    164****0418用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    152****3212用户1分钟前提交了咨询
    141****5335用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****6783用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****3843用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    173****5266用户3分钟前提交了咨询
    173****5763用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    161****2747用户2分钟前提交了咨询
    140****6115用户1分钟前提交了咨询
    151****1080用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****8782用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****3104用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****0318用户3分钟前提交了咨询
    140****5026用户1分钟前提交了咨询
    152****4258用户3分钟前提交了咨询
    152****1441用户2分钟前提交了咨询
    171****0153用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    137****3088用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    162****3824用户4分钟前提交了咨询
    143****5472用户2分钟前提交了咨询
    150****6545用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    167****4326用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    143****4186用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    163****2265用户2分钟前提交了咨询
    170****2128用户4分钟前提交了咨询
    153****8500用户1分钟前提交了咨询
    145****1108用户1分钟前提交了咨询
    151****8472用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****0047用户4分钟前提交了咨询
    150****2848用户4分钟前提交了咨询
    133****7056用户4分钟前提交了咨询
    142****5455用户3分钟前提交了咨询
    150****6556用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    151****1313用户1分钟前提交了咨询
    157****1401用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****7524用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    137****3664用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****5288用户2分钟前提交了咨询
    156****6055用户4分钟前提交了咨询
    157****6320用户1分钟前提交了咨询
    132****8473用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****8263用户4分钟前提交了咨询
    144****1715用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****4593用户4分钟前已获取解答
盐城156****2621用户3分钟前已获取解答
宿迁134****1598用户4分钟前已获取解答
合同到期不续签有补偿吗?
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
合同到期不续签补偿问题
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同到期不续签有补偿吗?
有补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
合同到期不续签有补偿吗?
合同到期不续签有补偿,法律上明确规定了劳动者与用人单位建立劳务关系后,用人单位应当在一个月内容签订劳动合同,未签订合同的,应当按照双倍工资的标准来进行赔偿,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
5082 位律师在线,高效解决问题
合同到期不续签有补偿吗
合同到期不续签分两种情形。若单位不续签,有经济补偿,若个人不续签,要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    183****5351
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    155****5221
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    183****2164
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应