环卫所劳动合同

环卫工人劳动合同中，要写清环卫岗位内容、工作时间、休息安排、工资报酬、转正条件、合同解除的方式及合同争议解决办法等。环卫工人入职一个月内，企业就应当和其签订劳动合同，签字盖章后双方各持一份。

环卫工人的劳动合同书没有固定的模板，只要其中包括合同的必备条款，有劳动双方的签字或者盖章，劳动合同的书写日期，合同的内容不违反法律规定就可以。签订劳动合同之后，用人单位和员工各保留一份。

可以起诉但是不能直接起诉，如果是出现了劳动纠纷，可以先找当地相关部门申请劳动仲裁，如果对仲裁的结果不满意，可以再起诉到人民法院，不签劳动合同用人单位属于违法行为，需要承担对应的赔偿责任。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对环卫工没签劳动合同能起诉吗进行了解答，希望能解答您的问题。

甲方（用人单位）、乙方（劳动者）。1、劳动合同期限。本合同期限为 年。从 年 月 日起至年 月 日止。2、工作内容和工作地点。乙方同意根据甲方工作的需要，从事工作。工作地点由甲方决定。