怀孕妇女行政拘留

[律师回复] 刑事拘留期间可以申请取保候审。取保候审是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。
符合取保候审条件的，如可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的等，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请取保候审。司法机关会根据案件具体情况进行审查决定是否批准。

[律师回复] 遗嘱可通过明确指定将财产留给未成年孩子来实现。在遗嘱中应清晰写明财产的具体范围、归属对象为未成年孩子及其具体份额等。同时，可指定一位可靠的监护人，在孩子未成年期间负责管理和处置该财产，以保障孩子的合法权益。若遗嘱符合法律规定的形式要件（如自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写、签名，注明年、月、日等），则在遗嘱人去世后具有法律效力。需注意，遗嘱的内容应合法合规，不得违反法律强制性规定，如不得剥夺缺乏劳动能力又没有生活来源的继承人的继承权等。若对遗嘱的起草或效力存在疑问，可咨询专业律师以获取更准确的法律建议。

[律师回复] 政府拆违建是依法进行的。如果当事人认为有异议，可先了解具体政策和依据，看是否存在程序问题。若有，可通过合法途径如申诉等维护自身权益。但如果确实是违建，应配合拆除。

[律师回复] 可先与男方协商，要求其承担责任。若协商不成，可寻求法律援助或向法院提起诉讼，要求男方支付抚养费等相关费用。同时，女孩要考虑清楚是否要生下孩子，谨慎做出决定。

[律师回复] 工程项目质保金通常是从工程款中预留 3%，但也可由施工方交纳，具体看双方合同约定。只要约定不违法，都应按约定执行。

[律师回复] 这种情况应数罪并罚。收买被拐卖妇女又实施拐卖行为，性质恶劣，应依法严惩，以体现法律对这类犯罪的坚决打击态度。

[律师回复] 担保人进拘留所，应尽快联系执行法官，了解情况并协商解决办法，如提供新的担保或履行义务等，争取早日解除拘留。

[律师回复] 9 岁属无刑事责任能力人，不予行政处罚合理。若认为有错误，可申请复议，但需有证据支持，否则意义不大。

[律师回复] 刑事案件转行政案件需符合一定条件，如情节显著轻微、危害不大等。具体由办案机关根据实际情况判断和决定，会依法依规进行处理。

[律师回复] 女方可争取抚养权，车可按出资比例分割，男方精神出轨虽有证据但赔偿难支持。财产分割和抚养权归属可协商，协商不成由法院判决。

[律师回复] 可先与第三人协商，若协商不成，可进行劳动仲裁，要求用人单位承担相应责任。若对仲裁结果不服，再考虑行政诉讼。具体可根据实际情况判断。

[律师回复] 若女友怀孕后分手，男方可能需承担部分医疗费用和抚养费等。应协商处理，若协商不成，女方可通过法律途径解决。男方应积极面对，承担应尽责任。

[律师回复] 超过行政诉讼时效一般不能提起诉讼，但如有特殊情况可申请延长时效。可先尝试申请，若不行，也可寻求其他途径解决，比如向上级部门反映等。具体还需根据实际情况判断。

[律师回复] 如果双方自愿同居怀孕，一般不存在赔偿问题。但男方应承担相应责任，如协商生育或流产事宜及相关费用等。若有纠纷，可通过协商或诉讼解决。

[律师回复] 赌博被刑拘，可能涉嫌赌博罪。赌资多少会影响量刑。建议家属及时委托律师介入，了解具体情况，提供法律帮助，争取从轻处理。

[律师回复] 赌博拘留时间视情节而定，一般参与赌博拘留五日以下，情节严重的十日以上十五日以下。若涉嫌犯罪则另当别论，建议遵守法律法规，远离赌博。

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 看具体情况，一方被拘留了，可能涉嫌刑事犯罪了

[律师回复] 你好需要电话沟通具体情况

[律师回复] 我新公司能否继续享受原公司的生育津贴政策？


在探讨新公司是否能够继续享受原公司的生育津贴政策时，需要考虑以下几个关键因素：

首先，生育津贴是生育保险的一部分，其目的是为女职工在生育期间提供经济支持。根据相关规定，生育津贴的发放通常基于用人单位为职工缴纳的生育保险费。因此，生育津贴的享受与职工所在单位的生育保险缴费情况密切相关。

生育保险的缴纳情况：如果您在新公司继续缴纳生育保险费，并且满足领取生育津贴的条件，您可以按照新公司的规定流程申领生育津贴。一般情况下，只要新公司为您缴纳生育保险，您就可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用。

生育津贴的计算：生育津贴的金额通常是根据职工所在用人单位上年度职工月平均工资来计算的。因此，如果您在新公司工作并缴纳生育保险，生育津贴将基于新公司的工资标准计算。

更换工作单位的影响：如果您在怀孕期间更换了工作单位，且新单位也缴纳了生育保险费，那么生育津贴的发放将会基于新单位的工资标准。然而，如果在换工作之前已经怀孕，并且在原单位已经享受了生育保险待遇，可能需要根据具体情况来确定生育津贴的发放单位。

未缴纳生育保险的情况：如果新单位或原单位没有缴纳生育保险费，生育津贴的发放可能会受到影响。在这种情况下，您可能无法从生育保险基金中获得生育津贴，而需要依赖用人单位按照相关规定进行支付。

总之，您在新公司能否继续享受生育津贴，主要取决于新公司是否为您缴纳了生育保险费以及您是否满足领取生育津贴的条件。在实际操作中，建议您咨询相关社保部门或专业人士以获取最准确的指导。