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张恒律师
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最新修订 | 2024-03-03
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- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
公司要在调整女职工岗位之后，还想调整其工资条件的，是在损害女职工的权益。遇到这种违规的公司，女职工可以采取下面的处理办法：
1、去找公司协商
如果公司对其中有什么误会的，或是做了其他安排的，那么在开头是不适合采用较为极端的方法的。建议最好就先找你公司协商下，这也不是什么大事，而且公司方面是明显违规的，加上协商也比较不费时间，选择这个方法可以节省相当部分的精力。
2、去找人来调解
你跟公司之间不能协商一致，那你可以要求有关机构调解如，一般当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、去申请劳动仲裁
解决劳动纠纷，最常见的就是去申请劳动仲裁。这点也主要因为合同当事人协商不成，而且双方也不愿调解的，那么现在就可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、去法院提起诉讼
如果劳动合同中没有订立仲裁条款，或者说在事后也没有达成仲裁协议，那么现在劳动合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院。
最后，在实践中，一般怀孕女职工在孕期、产期以及哺乳期内都有相当的权益，而有些不正规的公司为避免这些劳动力浪费，会直接调整岗位降低薪水等方式，不管是怎样的一个情况，建议最好就按照法律规定，权益要有损害的，就积极采取上面的方式解决。
调岗与降薪其实是两方面的问题，而调岗也不一定就是调到了那种比较难的岗位上，当然若是调整之后的岗位工作相对要轻松、容易一些，但鉴于此时女职工正处于特殊阶段，也就是怀孕期间，也是不允许用人单位以此为理由降低女职工的工资待遇，换言之就是可以调岗但是不能降薪。
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怀孕期间被调岗降薪怎么办
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劳动纠纷孕妇会被判取保候审吗
[律师回复] 解析：
在孕妇身怀六甲之际，其人身自由并非必然受到限制。所谓“取保候审”，乃是指在刑事诉讼程序中，侦查、起诉以及审判等机构为了确保刑事案件的顺利进行，对于那些尚未被正式拘禁的犯罪嫌疑人或者被告人，为了防止他们逃避法律责任，会要求他们提供担保人或者缴纳一定数额的保证金，同时还需要签署一份保证书，以此来保证他们能够随时接受传唤，配合相关调查工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在孕妇身怀六甲之际，其人身自由并非必然受到限制。所谓“取保候审”，乃是指在刑事诉讼程序中，侦查、起诉以及审判等机构为了确保刑事案件的顺利进行，对于那些尚未被正式拘禁的犯罪嫌疑人或者被告人，为了防止他们逃避法律责任，会要求他们提供担保人或者缴纳一定数额的保证金，同时还需要签署一份保证书，以此来保证他们能够随时接受传唤，配合相关调查工作。
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快速解决“刑事辩护”问题
打架对方不调解可以取保候审吗
[律师回复] 解析：
尽管对方未选择达成和解协议，但这丝毫不会影响取保候审程序的实施。在符合相关法律中对此类情形所规定的取保候审条件之情况下，便是有可能进行取保候审操作的。取保候审，作为刑事诉讼环节中的一种强制性措施，对于部分涉嫌犯罪者与被指控者来说，即便未能与其对手实现和解，仍然可以提出申请。这种申请过程需得到公安司法机关的详细审核评估。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
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（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
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刑事拘留了还有调解机会吗
[律师回复] 解析：
此种情况是允许的。倘若造成他人轻伤，治安部门可以进行调解或和解工作。依照相关法律规定，当行为人对他人实施了轻伤伤害时，这已构成刑事犯罪。在此类案件的侦办过程中，公安机构有权组织开展调解或和解事宜，假如双方能够就和解方案达成共识，那么公安机关可向检察院提议对被告人给予从宽处罚的建议。
法律依据：
《治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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孕妇一定会被取保候审吗
[律师回复] 解析：
妊娠期孕妇并不必然必须采纳取保候审这一制度作为保障。取保候审，是侦查、起诉以及审判等司法机关在处理刑事犯罪案件的过程中所采用的一种刑事强制措施，其主要目的在于限制被追诉者在刑事诉讼过程中的自由活动，防止其逃避侦查、起诉与审判程序。对于那些虽然受到刑事追究但尚未被实际羁押的人员，通常要求他们提供担保人或者缴纳保证金，同时出具相应的保证书，确保其能够随时接受传唤，以便配合相关调查工作。
根据我国现行法律法规的规定，以下四个条件只要符合其中任何一项，便可以向司法机关申请取保候审：
（1）可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（2）可能被判处有期徒刑以上刑罚，且通过取保候审不会引发社会危害性的；
（3）患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或者哺乳期的妇女，通过取保候审也不会引发社会危害性的；
（4）在羁押期限届满后，案件仍未得到妥善解决，需要继续采取取保候审措施的。因此，孕妇在符合上述条件的情况下，才有可能被批准采取取保候审的方式来保障自身权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
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（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
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妊娠期孕妇并不必然必须采纳取保候审这一制度作为保障。取保候审，是侦查、起诉以及审判等司法机关在处理刑事犯罪案件的过程中所采用的一种刑事强制措施，其主要目的在于限制被追诉者在刑事诉讼过程中的自由活动，防止其逃避侦查、起诉与审判程序。对于那些虽然受到刑事追究但尚未被实际羁押的人员，通常要求他们提供担保人或者缴纳保证金，同时出具相应的保证书，确保其能够随时接受传唤，以便配合相关调查工作。
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（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
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