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死亡补助金可以算遗产吗

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最新修订 | 2024-03-05
死亡补助金是指死者因受侵权伤害或工伤等致使死亡后,由侵权人或死者所工作的单位等给与死者近亲属和被抚养人的生活补助费,其中被抚养人包括对父母的赡养、对配偶的扶养和对子女的抚养等。

死亡补助金产生与死者死亡之后,因此它不可能成为死者生前遗留的财产,所以不属于遗产。

死亡补助金应当归近亲属共有,当事人对该金的分割要求属于对共有财产的析产,而非对遗产的继承

实际上,房产或其他遗产的继承在实际分配的过程中也不是说必须要均等的进行分配的,像是在父母去世之前,如果一直是有大女儿照顾父母的,那么理论上拍卖了这套房产以后所取得的房价款,大女儿是可以多分一部分的。

死亡补助金可以算遗产吗
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死亡补助金属于遗产吗?
一般来说,死亡补助金是属于遗产的,那么具体如何进行分配由遗产继承人来进行相关的确定,一般来说死亡补助金基本上是用于对死者相关家庭的进行补偿,而不是涉及到相关的遗产分配问题。
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死亡补助金不是遗产。首先,从财产性质上来说的话,死亡赔偿金是属于人身损害方面的赔偿,其次就是从时间方面来说,死亡补助金是公民死亡之后所获得的,但是遗产是公民死亡时遗留的。
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死亡职工遗属补助属于遗产吗
遗属补助是不属于遗产的,这是直接补助给死者近亲属的,性质上不同于遗产。遗属补助金是发给死亡职工家属的,而遗产是职工生前财产,遗属补助金的处理可以参考遗产分配原则,由死者的配偶子女及父母来分配。
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根据相关规定死亡补助金是遗产吗?
死亡补助金不是遗产,遗产的一个重要属性是必须是个人的合法财产,而死亡补助金是死者离世之后,侵权者或者是单位支付给死亡主体亲属的,也即死亡补助金是因为身份的关系获得的补偿款额,并不属于遗产。
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喝酒没把人送回去死在车里要承担责任吗
[律师回复] 解析:
在大多数状况下,此类事件并未涉及到刑事责任范畴,故无需因之入狱服刑。
然而,当事人须负担相应的民事责任。
在与他人共饮之际,若不幸同席酒伴离世,同桌共饮者是否应承担连带责任,这取决于当事人是否存有过失。
倘若确有过失存在,则需承担连带责任;
反之,若无过失,便无需承担相关责任。
其次,对于那些以强制性手段劝酒的人来说,他们通过故意灌酒、言语劝酒等方式迫使对方饮酒,且在对方已经处于醉酒状态或者违背自身意愿的情况下,仍然继续劝酒,那么这类人应对被劝饮酒者所产生的任何不良后果承担相应的法律责任。
再者,如果有人明知对方不胜酒力或者饮酒可能会对对方身体健康造成损害,却仍然劝其过量饮酒,那么这类人也应当为对方因为饮酒引发的疾病以及由饮酒导致的其他危害结果承担相应的法律责任。
此外,当共同饮酒之后,若有人未能妥善地将醉酒者安全护送回家,例如当饮酒者已经丧失或者即将丧失自我控制能力,意识模糊无法自主行动之时,同桌酒友未能将其送往医院救治或者安全送回住处,那么所有参与此次共饮活动的人都必须承担相应的法律责任。
最后,我们需要明确的是,以上所述均依据相关法律法规进行阐述。
法律依据:
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
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职工死亡后有什么补助?
职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金或供养直系亲属生活补助费、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资 月工资按当地上年度社会月平均工资计。
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工伤赔偿
确认遗嘱有效之诉如何规定的
[律师回复] 解析:
1、立遗嘱之人须具备充分的民事行为能力与权利能力。
在我国相关法律法规中明确规定,凡年满18岁且精神健全之成年人均为完全民事行为能力者,在这类人群中有资格立下遗嘱。
2、遗嘱内容应当如实反映出立遗嘱人的真实意愿。
若其因外部压力或欺诈手段而订立的与其内心真实意志相违背的遗嘱,应被视为无效。
3、遗嘱所载事项必须严格遵循我国现行法律及政策的规定。
4、遗嘱必须以法定形式进行订立。
法律依据:
《民法典》第一千一百三十四条
自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。
第一千一百三十五条
代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名,注明年、月、日。
第一千一百三十六条
打印遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。
遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名,注明年、月、日。
第一千一百三十七条
以录音录像形式立的遗嘱,应当有两个以上见证人在场见证。
遗嘱人和见证人应当在录音录像中记录其姓名或者肖像,以及年、月、日。
第一千一百三十八条
遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。
口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。
危急情况消除后,遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。
第一千一百三十九条
公证遗嘱由遗嘱人经公证机构办理。
死亡伤残赔偿的标准和金额是如何计算的
[律师回复] 解析:
1、关于丧葬补助金,按规定是以本地区上一年度全体在职人员月平均薪资的六倍作为计算依据;
2、相较于丧葬补助金,对供养亲属抚恤金的支付要求较高,需按照员工个人工资的特定比例向因公牺牲员工的家属支付。
这个比例的确定方式如下:
配偶每月可领取其工资的40%,其他亲属则按人头每月领取其工资的30%,对于失去父母或子女的孤寡老人或孤儿,他们每月所能获得的抚恤金将在此基础上再增加10%。
需要注意的是,所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因公牺牲员工生前的工资水平。
关于供养亲属的具体范围,则由国务院劳动保障行政部门进行明确规定;
3、最后,对于一次性工亡补助金,其标准为本地区上一年度全体在职人员月平均薪资的四十八到六十个月之间。
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法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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