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加班时间怎么算才正确

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最新修订 | 2024-03-02

劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费


用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资


在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;


在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;


在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。


法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定,约定的标准原则上应为员工每月的规定工资收入,在实行结构工资制的企业,应包扣基本工资和岗位工资


以上,就是关于广州加班工资基数是什么问题的相关回答。关于基数问题,很多情况下都会遇到,比如在人口普查中也会用到人口基数。身为社会公民,我们应该对身边的大小事都有所了解,不能一心只读圣贤书,多方面的了解社会,也是增长阅历的一种表现,同样也可以充实自己。




加班时间怎么算才正确
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加班工资的计算是,只要是属于工作日延长加班费用的话,那么就需要按百分之一百五十的加班费用来支付;如果是休息日按排加班的 ,那么就会按百分之二百的加班费来支付,如果是法定节假日加班的,就会按百分之三百的加班费来支付。
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对于加班工资的计算,在工作时间加班的,按不低于小时工资基数的150%计算加班工资;在休息日加班的,按不低于日或者小时工资基数的200%计算加班工资;在法定节假日加班的,按照不低于日或者小时工资基数的300%来计算加班工资。
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1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
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