加倍支付迟延履行期间的债务利息的计算

加班工资计算的详细方式按照相关规定，加班费依据不同情况进行详细计算，具体包括以下几个方面：首先，如果企业要求员工在正常工作时间外继续工作，应向其支付不低于正常日薪1.5倍的薪酬作为奖金；其次，若企业将休息日安排为工作日而未能给予补休，应支付不低于正常日薪2倍的薪酬予以补偿；最后，若企业决定在法律规定的节假日安排员工工作时，应向其支付不低于正常日薪3倍的薪酬作为报酬。

行政拘留案件中，存在着申请延期处理的可能性。当被处罚者对于行政拘留裁决不满并采取了申请行政复议或提起行政诉讼等措施来维护自身权益时，他们便有权力向公安机关提交暂缓执行行政拘留的请求。行政拘留指的是由特定授权的行政机构，在此特指公安机关，依法对那些违法犯纪且给社会带来不良影响的人士，在较短期限内以约束其人身自由为目的所实施的一种行政惩罚措施。

关于被辞退时的赔偿措施——“N+1”的解读关于辞退员工的经济补偿标准具备以下几点要素：首先，根据该劳动者在本单位所服务的年限，每满一年就需要向其支付一个月的工资作为补偿额度；其次，如果该劳动者的服务期限超过了六个月但仍未到一年，那么就需要按照一年来计算；最后，如果该劳动者的服务期限未达到六个月，则只需向他赔偿半个月的工资。