解除合同提前多久通知

一般来说，无论是用人单位解除合同，还是劳动者解除合同，都需要提前三十天通知对方，但是这并非强制要求，提前与否影响的是经济补偿金的支付。法律明确规定，用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的，需要履行提前三十日书面通知的义务。

在我国，解除劳动合同是要提前通知对方的。劳动者解除劳动合同，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对解除劳动合同提前通知吗？进行了解答，希望能解答您的问题。

提前解除租赁合同书面通知：出租人(以下简称甲方、承租人(以下简称乙方。甲、乙双方原于年 月 日签订的 合同，经双方友好协商一致，同意该合同于 年 月 日予以解除。并就解除商铺租赁合同，双方达成如下协议：1、双方签字生效后乙方在 天内将铺位退回甲方。2、乙方需交清租金、水电费等一切费用。3、退租时原有水、电等应该保持正常，乙方不得损坏铺内设施和原装修，损坏应照价赔偿等。

_先生(女士：我与你于年月日就位于_大街_号_区_号楼(具体门牌号)的房屋签订的《租赁合同》，现依据_，特依法通知解除租赁合同。望收函后10日内，迁出该房屋。由此产生的一切法律后果，由阁下自行承担。特此通知!出租人：日期。