解除竞业禁止限制补偿协议书

[律师回复] 解析：
关于涉及非法拘禁行为的刑事案件处理问题，如涉案人员可能面临三年以下有期徒刑的处罚时，在征得受害人谅解的情况下，通常可以达成和解协议。
根据我国《刑事诉讼法》的相关规定，如果此类案件源于民间纠纷，且涉嫌侵犯公民人身财产安全等方面的犯罪行为，可能会被判处三年以下有期徒刑的处罚，那么只要犯罪嫌疑人、被告人能够真诚地表达悔过之意，并且得到受害人的自愿和解，那么双方当事人便有权利进行和解协商。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，不适用本章规定的程序。

[律师回复] 解析：
关于竞争性磋商公告的期限要求规定如下：
发布期限不得低于10个自然日。
同时，磋商文件的售卖价格应遵循补足磋商文件制作成本费用的原则来确定，不能以盈利为主要目标。
此外，也不应以项目预算金额作为设定磋商文件售卖价格的主要依据。
自磋商文件正式发布之日起直至供应商提交其首份响应文件截止日期为止，需至少向公众公布10天的时间。
法律依据：
《政府采购竞争性磋商采购方式管理暂行办法》第十条
从磋商文件发出之日起至供应商提交首次响应文件截止之日止不得少于10日。
磋商文件售价应当按照弥补磋商文件制作成本费用的原则确定，不得以营利为目的，不得以项目预算金额作为确定磋商文件售价依据。
磋商文件的发售期限自开始之日起不得少于5个工作日。
提交首次响应文件截止之日前，采购人、采购代理机构或者磋商小组可以对已发出的磋商文件进行必要的澄清或者修改，澄清或者修改的内容作为磋商文件的组成部分。
澄清或者修改的内容可能影响响应文件编制的，采购人、采购代理机构应当在提交首次响应文件截止时间至少5日前，以书面形式通知所有获取磋商文件的供应商；
不足5日的，采购人、采购代理机构应当顺延提交首次响应文件截止时间。

[律师回复] 解析：
关于侵犯他人财产权利的刑责判定准则主要包括如下几个方面：
首先，若所涉及的财产金额已经达到了刑法中所规定的“较大”程度，且行为人拒绝返还该财物的话，那么一般的刑责判决将会是处以两年以下的有期徒刑，或者是拘役，亦或是罚款；
其次，如果所涉及的金额超过了“重大”的范围，或者涉及到其他严重的情节，那么其可能面临的刑期将在两年至五年之间，并且同时要被判处罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若行政部门在做出行政处罚裁决之后，未能及时告知当事人提起行政复议的法定时效，那么这个时效应自合法权益人得知或可能得知复议时间起开始计算。
然而，若合法权益人已了解到或理应了解到行政行为的详细情况，则时效应该自此时间点算起，但最长不能超过一年。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第六十四条
行政机关作出行政行为时，未告知公民、法人或者其他组织起诉期限的，起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道起诉期限之日起计算，但从知道或者应当知道行政行为内容之日起最长不得超过一年。复议决定未告知公民、法人或者其他组织起诉期限的，适用前款规定。
第六十五条
公民、法人或者其他组织不知道行政机关作出的行政行为内容的，其起诉期限从知道或者应当知道该行政行为内容之日起计算，但最长不得超过行政诉讼法第四十六条第二款规定的起诉期限。

[律师回复] 解析：
关于董事、监事及高级管理人员的任职资格，具有如下情形之一者，不得担任何公司的董事、监事以及高级管理职务：
首先，个人缺乏完全或部分的民事行为能力；
其次，若因贪污、受贿、侵吞、挪用公司财产或破坏社会主义市场经济秩序等罪行而遭受刑事处罚，且待刑期届满后尚不足五年，抑或是因触犯刑法被剥夺政治权利且待其刑期满后尚不足五年；
再次，担任正在进行破产清算程序的公司或企业中的董事或厂长、总经理职务，并且对于该公司或企业的破产负有个人责任的人士，在该公司或企业的破产清算完成之日起尚未超过三年；
此外，担任由于违反法律规定而被吊销营业执照、责令关闭的公司或企业的法定代表人，并且对于该公司或企业的违法行为负有个人责任的人士，自该公司或企业被吊销营业执照之日起尚未超过三年；
最后，个人所背负的数额较大的债务到期未能偿还。
法律依据：
《公司法》第一百四十六条
有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。
董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。

[律师回复] 解析：
按照相关法规规定，领取失业保险金的最长期限不得超过24个月。
倘若失业者在正式失业之前的用人单位与其个人的累积缴费时长满1年但不足5年的话，那么他们所能享受的失业保险金领取期将是最低的12个月；
而若其累积缴费时长在5年至10年间，则可享受到的失业保险金领取期将延长到最高的18个月；
至于那些累积缴费时长达到或超过10年的失业者，他们将有幸获得最长为24个月的失业保险金领取期。
法律依据：
《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

[律师回复] 解析：
关于探望子女的权利实施强制执行时，法院的职责仅限于要求相关监护人积极配合，而不得采取强制手段将孩子送至指定地点进行实施，必须依照《中华人民共和国民事诉讼法》中的相关规定，秉持公正、公平原则，对任何拒绝履行判决的监护人，根据其行为情节的恶劣程度，分别施加罚款、拘留等相应的法律处罚措施。
法律依据：
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；
协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；
中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 解析：
关于此罪与无罪之间的界定标准为：
对于具有小幅度偷偷摸摸行为的个体，如在受自然灾害影响导致生活困苦而偶然进行的偷窃行为，亦或是受到威胁被迫参与盗窃活动但并未获得任何赃物或仅获取少量赃物的情况，均不应视为盗窃罪行，在必要之时，相关主管部门可以给予适当的处罚。
同时，需要将个人偷窃其家庭成员或近亲财产的行为与社会上普遍存在的盗窃犯罪行为区分开来。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在酒精作用下实施暴力行为且未达到刑事处罚标准者，将被处以五日至十日的行政拘留，并且处以二百元至五百元的罚金；
对于情节轻微的违法行为，则将被处以五日以下的行政拘留或五百元以下的罚金；
若该行为已经构成犯罪，则需要依法承担相应的刑责，即最低三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
关于股份有限公司的创立途径，包括以下两种常见的形式：
第一种为发起设立，即由倡议者全额购买公司计划发行的所有股票，从而建立公司实体。
此过程中并未向广大社会公众公开发行股票，因此全体倡议者所认购的股票总价值即视为该公司在进行设立登记时所需的注册资本总额；
其次是募集设立，这意味着倡议者仅需购买公司计划发行股票的一部分，剩余的股票则可通过向社会公众公开发行或向特定对象定向发行来筹集资金。
依据相关法律法规，股份有限公司的创立，可以选择采用发起设立或募集设立的方式。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十七条
股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。
发起设立，是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。
募集设立，是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。

[律师回复] 解析：
若您的合法权益因他人的非法拘禁行为而遭受损害，那么您有权依据《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，请求进行赔偿。
在刑事诉讼的全过程中，当被害人为被告人所犯下的罪行付出了惨痛的代价——财产的损失——之时，他们便可享有提起刑事附带民事诉讼的权利。
同样地，如果受害人不幸身故或丧失了行为能力，其法定代理人或是近亲也有权代替其提出附带的民事诉讼。
值得注意的是，根据我国现行法律法规，国家机关工作人员涉嫌利用职权实施非法拘禁行为，且持续时间超过24小时者，应当依法予以立案调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
国家机关工作人员涉嫌利用职权非法拘禁，具有下列情形之一的，应予立案：
1．非法拘禁持续时时间超过24小的
2．3次以上非法拘禁他人，或者一次非法拘禁3人以上的
3．非法拘禁他人，并实施捆绑、殴打、侮辱等行为的
4．非法拘禁，致人伤残、死亡、精神失常的
5．为索取债务非法扣押、拘禁他人，具有上述情形之一的
6．司法工作人员对明知是无辜的人而非法拘禁的。

[律师回复] 解析：
（一）、税务机关有权责令特定纳税人、扣缴义务人以及纳税担保人在合理的期限内足额缴纳相应的税款，或者补纳欠缴税款；
逾期未完成上述事宜的，税务机关有权依法实行行政强制措施。
（二）、若纳税人、扣缴义务人、纳税担保人在收到税务机关发出的责令限期缴纳通知之后，逾期仍未能及时缴纳、解缴税款或者提供有效的纳税担保，那么，只有经过县级及以上税务机关的批准，才能执行强制措施。
（三）、在实施强制执行措施过程中，扣押、查封、依法拍卖或者变卖等行为具有连续性的特点，即扣押、查封后，不再给予纳税人自动履行纳税义务的宽限期，税务机关可以直接进行拍卖或者变卖，用所得款项来抵偿应缴税款。
（四）、税务机关在实施扣押、查封等强制执行措施时，必须保证至少两名执法人员在场，并且要通知被执行人或者其成年家属到场，除非被执行人本人及其成年家属接到通知后拒绝出席，否则不得擅自采取扣押和查封措施。
此外，税务机关还需通知相关单位和基层组织作为扣押、查封财产的见证人和税务机关执行工作的协助者。
同时，在扣押、查封、拍卖被执行人的商品、货物或者其他财产时，应当以应纳税额为上限。
对于被执行人的必要生产工具，以及被执行人本人及其所供养家属的生活必需品，应当予以保留，不得进行扣押、查封和拍卖。
法律依据：
《中华人民共和国税收征管法实施细则》第六十九条
税务机关将扣押、查封的商品、货物或者其他财产变价抵缴税款时，应当交由依法成立的拍卖机构拍卖；无法委托拍卖或者不适于拍卖的，可以交由当地商业企业代为销售，也可以责令纳税人限期处理；无法委托商业企业销售，纳税人也无法处理的，可以由税务机关变价处理，具体办法由国家税务总局规定。国家禁止自由买卖的商品，应当交由有关单位按照国家规定的价格收购。拍卖或者变卖所得抵缴税款、滞纳金、罚款以及扣押、查封、保管、拍卖、变卖等费用后，剩余部分应当在3日内退还被执行人。

[律师回复] 解析：
针对涉及非法拘禁犯罪行为的相关法律程序处理如下所示：
首先，经过公正调查核实并确认其构成非法拘禁罪后，通常会依法判处当事人三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
倘若在拘禁过程中涉及到对被害人实施殴打、侮辱等恶劣行为的话，则会从严加重惩罚力度；
其次，若因非法拘禁导致被害人身体受到严重伤害的情况下，则需面临至少为期三年但不超过十年的有期徒刑；
最后，当非法拘禁行为直接导致他人生命丧失时，罪犯将被判定剥夺自由长达十年甚至更多。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，明确规定了不动产邻近权的行使及保障。
若在兴建房屋过程中，对邻居的相邻权造成了侵害，受损方有权向侵权方提出赔偿请求或请求其停止施工，直至拆除侵权部分为止。
然而，如在设计后窗时并未触犯到邻居的合法权益，那么任何试图加以阻止的行为都是不恰当的。
在实践中，不动产的相邻权利人应遵循有利于生产活动开展、便利日常起居、增进邻里互相帮助以及公正合理的基本原则，妥善处理好与他人的相邻关系。
法律依据：
《民法典》第二百八十八条
不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。

[律师回复] 解析：
在多数情况下，已进行预售登记的房产通常无法实施强制执行程序。
若仅享有使用权而非所有权的房产，其使用者并无权擅自进行买卖交易。
一旦此类拥有使用权之房产遭遇第三方的非法买卖行为，且业主对此毫不知情，则该业主有权请求返还原本属于自身权益范围之内的房产。
法律依据：
《民法典》第二百二十一条
当事人签订买卖房屋的协议或者签订其他不动产物权的协议，为保障将来实现物权，按照约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后，未经预告登记的权利人同意，处分该不动产的，不发生物权效力。

[律师回复] 解析：
乌木乃是我国珍稀的野生植物资源之一，鉴于其价值重大，随意进行交易不啻于触犯了我国《中华人民共和国刑法》的相关条款。
根据该法条规定，凡违反国家规定，非法进行珍贵树木或者国家重点保护的其他植物的砍伐、破坏行为，亦或是非法收购、运输、加工以及出售这些珍贵植物及其制品者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需承担相应罚金。
若情节严重者，则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《刑法》第三百四十四条
违反国家规定，非法采伐、毁坏珍贵树木或者国家重点保护的其他植物的，或者非法收购、运输、加工、出售珍贵树木或者国家重点保护的其他植物及其制品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的相关法律规定，虽然法人在发生法定代表人变动，或营业地址、经营范围以及公司名称进行更改等情况时，法人本身的主体地位未发生改变，但其限高命令依然会维持不变。
法律依据：
《公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；
股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

[律师回复] 解析：
1.依照惯例，我国各级人民法院在接受案件并立案之后，应当在两个月之内进行审理并做出判决。
然而，若遇有特殊情况，如出现第一百五十六条所规定的情形等，则可将审理期限适当延长至三个月。
如需进一步延长，必须先向最高人民法院提出申请，经其批准后方能实行。
2.在某些特定情况下，审理期限是可以被延长的，但是累计延长的总时长通常不应超过六个月。
这些特殊情况主要包括可能判处死刑的案件、涉及附带民事诉讼的案件以及其他需要特别处理的案件。
3.值得注意的是，审理期限并不包含案件的立案审查时间。
根据相关法律法规，立案审查应当在七天之内完成，并且这段时间并不计入审理期限之内。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
所谓“限定刑事责任能力”，亦被称为“局部刑事责任能力”，是一种介乎于完全刑事责任能力与无刑事责任能力之间的中间状态。
这是指行为人因年龄、精神状况等因素影响，在实施刑法所禁止的危害行为过程中，其辨认能力或控制能力相对于具有完全刑事责任能力的人而言有所降低的情形。
例如，年龄在14岁至18岁之间的未成年人以及年满75周岁的老年人便属于限定性刑事责任能力者；
此外，在生理层面上，那些尚未完全丧失辨认或控制自身行为能力的精神病患者、既聋且哑的人士或是盲人，同样可以归类为限定性刑事责任能力者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，当雇佣双方在平等自愿的基础上经过充分协商后，达成共识，可书面签署无固定期限劳动合同。
然而，如果劳动者有继续签订或续签劳动合同的意愿，且劳动者并未明确表示希望签订固定期限劳动合同，那么在这种情况下，雇主必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。