律师说法·劳动纠纷
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抢劫罪是否退赔标准是多少抢劫罪退赔的目的在于让受害者的损失得到全面赔偿，这其中既包括财物的价值，也包括医疗等方面的费用。如果受害者的损失比较严重，或者对其身心健康造成了较大影响，那么嫌疑人需要承担更重的赔偿责任。不过，具体的赔偿金额并不是固定的，而是要根据受害者的实际损失来确定。1.9k浏览
刑事赔偿
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拿到房产证后怎么办理退税获得房产证书后，可申请退还相关税费。需携带购房合同和发票，前往建委地税窗口咨询并提交退税申请。符合条件的普通住宅可享受契税优惠，如家庭唯一住房且不超过90平米，税率可降至1%。纳税人可按规定申请退税，税务机关将依法审理执行。3w浏览
房产纠纷
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出口退税公式是怎样计算的出口退税的计算公式为：退还额度=(发票金额)÷(1+增值税率)×出口退税率。例如，货物价值100万人民币，增值税率17%，出口退税率13%，则退还额度=100万÷(1+17%)×13%=约11.11万人民币。5.7k浏览
海事海商
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热门问答·劳动纠纷
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经常请假 试用期辞退
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孕妇经常请假会被辞退吗？
职务作品的界定和权利归属是作品的作者。现在有些职工在平时工作过程中，可能因为职务方面的便利搞一些发明创造，比如写小说或者其它文学作品。对于这种作品的界定，原则上归创造人，作为单位，可以优先使用，判定职务作品主要看创造时间是否在工作时间。
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劳动纠纷男的女的是恋爱工作关系，一起挣钱一起花但是前段时间男的用这些钱买了车一个月还车贷6w，男的钱是在男的身上女的钱用来共同花销，平常男的对女的也是非打即骂，有一次女的问男的要5000还被骂要闹分手的地步
[律师回复] 你好，可以处理的，来向你我
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患病员工经常请假能辞退吗？
患病员工经常请假是否能辞退，是需要根据案件的具体情况确定的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，此时劳动者也是享有休息休假的权利的，但是需要注意的是，对于用人单位来说，也是要履行自己的法定的义务的。
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在职3.5年，一个月前和组长反应工作量多，后组长决定把我一项工作分给她做，现组长已离取，公司要求我做回那一项工作，我不同意，还谈到我不配合工作就调岗或者做回原工作降薪处理，后面我说明天我写单，爱干不干，不干拉倒。但是我没有明确表示是写辞职单。现在我不想辞职，我想维护我的合法权利，请问我应该怎么解决呢？有什么好办法？谢谢！
[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决
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服装店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿
[律师回复] 店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?店工作9个月没有提前通知辞退，应该赔偿?
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员工经常请假辞退后要赔偿吗？
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公司在试用期辞退员工的，也是需要支付经济补偿我，试用期员工也是与用人单位签订了劳动合同的，也是受到劳动合同法的保护的，具体情况下应当严格按照法律规定的情况来进行处理和认定。
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公司没有书面通知和说明，只是口头通知要求部分员工请事假，我们怎么维权？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
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试用期病假可以辞退吗
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被撞了，然后非常的严重当时自己付了医疗费，现在还需要治疗费，然后车主一直不愿意付钱我想问一下就是车主还是不出钱，然后打交警队电话说，找车主，车主又说钱打过来了找保险公司，然后这边根本没有收的钱，一直拖着问她买的什么保险也不说，因为要停止治疗了，直接起诉有用吗
[律师回复] 您好，可以直接起诉的。
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