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劳动合同变更原则
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劳动合同变更原则
“劳动合同的订立和变更，应当遵循平等、自愿、协商的原则，不得违反法律、行政法规的规定。目前，一些用人单位没有强烈的契约意识，在需要调换工作岗位时，往往不向职工提出变更劳动合同的意见，而只是利用行政手段调动职工。改变生产定额和劳动报酬等。这种做法违反了平等协商的原则，其程序是非法的。
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劳动纠纷请问公司变了6000元自己交了2000元封退休交了30年，退休工资是多少？
[律师回复] 请问公司变了6000元自己交了2000元封退休交了30年，退休工资是多少？
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?是这样的，我跟我朋友Z在成都开了个铺子，因疫情原因，找了G谈成了联营协议。签了3年 ，今年11月份到期。前年5月份我卖了一半的股份给J ，你看看合同。现在的情况是，我和Z不想跟G继续合作了，想把铺子转租出去，那转租出去的入场费和房租，我是不是也要分一半给J？
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因为工作地点被公司突然变更加上下一个公司的面试机会 所以想要马上离职 需要一个星期后入职下一个公司 但是现在公司强硬要求要一个月后才可以离职 想要一个星期内把离职手续走完要怎么办
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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劳动合同变更的原则
综上所述在变更劳动合同的时候一定要注意的就是，变更合同的时效性，平等自愿、协商一致，不得违反法律、法规，变更劳动必须采用书面形式，劳动合同的变更要及时进行，必须遵循法定程序，原条款不再具有法律效力，变更后的劳动合同文本的执有。
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劳动纠纷
我是公司法定代表人，但没有股权也没有代持协议，只是公司的管理者。由于发现问题，想从公司离职，个人单方面认为公司从事的经营活动存在风险。如果公司不同意法人变更怎么办
[律师回复] 起诉变更，可以涤除法代身份
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劳动合同变更的原则是什么
变更劳动合同的原则是平等，自愿，协商一致，《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司想要变更劳动合同的内容，必须跟劳动者协商一致，变更以后的劳动合同也是一式两份。司法实践中，任何书面合同要想进行变更，都需要合同当事人协商一致。
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劳动纠纷你好，我现在有农村信用社的原始股，应该是20蹲年前买的股了，那时候是一块钱一股，买了3000股，现在能值多少钱
[律师回复] 你好，建议咨询相关单位。
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劳动合同变更的原则不包括什么？
劳动合同变更的原则不包括用人单位利益至上原则。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。
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劳动纠纷问一下户口本户主改成别人的名字，改完之后还能改回原来的户主吗
[律师回复] 您好，您可以带好相关资料去申请变更。
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就是我们的收购基准日是2022年6月30日，股权变更日是2023年3月29日，在这个期间的资产若有变卖，不明大额资金支付，是不是我们作为收购方也要看的。
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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变更劳动合同应当采用什么原则？
《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为书面形式。
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劳动纠纷就是我老公在一个公司工作17年，但公司后来上市后，更换了公司名称，换了地址，如果被破辞职，会获得赔偿吗？
[律师回复] 您好，如果公司存在未缴社保、拖欠工资等事宜被迫离职的话，可以主张经济补偿金。
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