济南招投标书定制

[律师回复] 你好具体是什么情况呢

[律师回复] 有效的，只要双方真实意思表示协议一致确定的协议有效

[律师回复] 你好，你是否有相关的证据

[律师回复] 你好，这种情况劳动仲裁可以，但是建议请个律师

[律师回复] 你好，如果积极赔偿谅解是可以争取缓刑的

[律师回复] 当然需要，只要形成劳动关系且实际用工超过一个月就需要缴纳保险

[律师回复] 你好！具体是什么案子呢

[律师回复] 职务侵占才是财务侵占要说清楚

[律师回复] 你好，仲裁确定劳动关系，然后可以补交社保。仲裁文书不对外公开，没有太影响。

[律师回复] 您好，离婚协议书需要双方协商一致再订立

[律师回复] 您好！收集好相应证据可以通过法律途径解决。

[律师回复] 你好，具体你可以电话沟通

[律师回复] 你好，我是王律师，工地加班工资建议协商处理。

[律师回复] 这种情况下，直接到当地的人民法院起诉

[律师回复] 你好，判决书约定了不履行义务的违约金

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 解析：
在获取导游证件方面，并无明确的年龄上限。
在大多数制度下，考生只需年满18周岁即可进行考证报名，但具体情况与规定需依各地而异，如北京市便规定考生必须持有本地户口或有效居留证明方可参与报考。
除此之外，大部分地区对考生的学历背景也有相对严格的要求，即须具备高中及其以上学力。
法律依据：
《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

[律师回复] 解析：
根据法律法规的规定，劳动者签署劳动合同时，必须按照合同所规约的条款严格执行，否者有可能被定性为违约行为。
若决定解除劳动关系，需提前向用人单位提交书面申请。
对于签署劳动合同却未按约定按时到岗的情况，建议您尽早通知用人单位，并在此期间尽职尽责地完成本职工作。
若与用人单位在合同中约定了试用期，那么您需要提前三个工作日告知用人单位；
若未约定试用期且已正式成为该单位的员工，则需要提前30日向用人单位提出离职申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在处理经济犯罪案件时，所遵循的流程包含了以下三个重要阶段。
然而，经济犯罪案件处理所需耗费的时间却因案件性质以及相关法律程序而异。
以处理由检察院提起公诉的案件为例，根据我国《刑事诉讼法》的明确规定，此类案件必须在收到起诉书后的一个月内进行审判，最晚也不能超过一个半月。
但若存在特殊情况，例如涉及到刑事诉讼法中规定的某些情形，则需经过省级、自治区或直辖市级高级人民法院的批准或决定，方可将审判期限再次延长一个月。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第二百六十条
对在办理行政案件过程中形成的文书材料，应当按照一案一卷原则建立案卷，并按照有关规定在结案或者终止案件调查后将案卷移交档案部门保管或者自行保管。