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江西九级伤残赔偿标准

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最新修订 | 2024-02-28

(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。


(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。


(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。


(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。


(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。


(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。


(七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。


(八)残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。


(九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。


交通事故造成九级伤残的,在交通警察部门对事故责任方进行认定后,由事故责任认定方对伤员对照九级伤残的赔偿标准和相关情况进行明确的赔偿。具体的九级伤残的赔偿项目及标准在相关的法律上有明确的规定,双方当事人应当根据法律规定的情况进行合法合理的赔偿。






江西九级伤残赔偿标准
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江西交通事故九级伤残赔偿标准是什么?
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 工伤九级赔偿项目包括: 医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金:9个月本人工资。 解除劳动合同的,还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(16个月统筹地区上年度职工月平均工资)。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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1、按照工伤保险条例的标准进行赔偿的,即一次性伤残补助金1到25个月;2、由社保机构支付,由社保机构按月支付伤残津贴,最高标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡;3、如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系。具体各省各市各地方可以按照当地情况进行更合理的变更。
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