根据我国劳动法规定,关于签了劳动合同辞职违约金赔多少?有以下几点说明:
1、提前30天书面提出离职,如果未对你进行专项培训,未签订培训协议的,你不需要支付违约金;
2、劳动者有自主择业权,劳动合同签订后,双方都可以提出解除,不算违约;
3、除培训和竞业限制外,用人单位与你约定的违约金,是无效的。
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