就业交易费用存在的原因

[律师回复] 公约第29条第1款对合同的修改与协议终止的规则作了一般性的规定：只需双方当事人协议，即可更改或终止合同。但该条第2款又对书面合同的修改与协议终止的规则作了特殊规定：如果书面合同中规定了任何对合同的更改或据协议终止合同都必须以书面作出，那么，就不得以任何其他方式更改或协议终止合同。但是，一方当事人的行为如被另一方当事人寄以信赖，那么，在此范围内，就不得坚持必须通过书面形式修改或协议终止书面合同的规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 由于内部承包经营缺乏相应的法律制度，增加了发包与承包股东之间的经营风险，加之实践过程中操作不当，很容易使双方陷入长期的纠纷之中，抑制的长期发展。因此，我们首先要对内部承包经营中风险存在的原因有一个清楚的认识。　 1.营业权不能转让是内部承包经营风险存在的直接原因。承包股东向发包交付一定数额的承包费后，发包将的经营权承包给承包股东，使承包股东在承包期间享有的经营权利。但并不是将发包的经营在一定期限内转让给了承包股东，而是承包股东在一定范围内有行使经营、管理行为的权利，所以，承包股东并非真正享有经营、管理权。由于企业经营上活动包括企业构成部分、组织与顾客、商品、劳务，及与资金供应者的关系等，经常变动，其客体难以量化，欠缺权利所应具的社会典型公开性，尤其是归属及排他的功能。因此，在内部承包经营过程中，经营权中哪一部分完全由承包股东行使哪一部分完全由发包行使并不能做出明确的划分。那么，必然导致在经营权在行使过程中，“你中有我，我中有你”。由于权利的行使人不明确，自然地，产生的相责任人也变得模糊不清，为此，大大增加了发包与承包股东之间利益风险。而且，一旦经营权在双方“犬牙交错”的行使过程中发生“交战”，利益风险将随时发生。 2.利益之争是内部承包经营风险存在的根本原因。作为各方参与人利益博弈的平台，追逐利益的最大化是各方参与人参与活动的本质愿望。然而，分配的利益是有限的，甚至还会“赔了夫人又折兵”。因此，为防止参与人不当转嫁自己应承担的风险，法律设立了多种法律制度，使参与人公平分享利益，平等承担风险。但这些法律制度毕竟是一种制度上的安排，是人们的一种美好愿望，并非的实然状态，其间还不可能杜绝道德风险。内部承包在不改变法人性的情况下，不但要面临股东之间、与代理人之间、内部人与外部人之间的利益冲突，还要面临承包股东与发包之间、承包股东与其他股东之间的利益冲突。诚然，在发包给股东承包前，双方对各种风险和利旦怠测干爻妨诧施超渐益都作了一定的评估。但是，若实际承包经营中所产生的风险或利益远远地超过先前的评估，完全突破了各方“心理底线”时，由于此种经营模式缺乏制度上的保障，那么，利益之争的战斗随时都可能爆发。这就是为什么在经营效益超出寻常丰厚和业绩一败涂地的内部承包中，发包与承包股东之间最容易“交火”的根本原因。 3.潜在风险是内部承包经营风险中最为复杂的原因。承包股东在按约定的发包交付一定的承包费后，承包经营管理期间发生的风险将由承包股东一人承担。在承包股东承包经营前，发包已进行了大量的生产经营活动和其他行为，因此，不可避免遗留下一些隐患。当这些隐患与承包股东承包经营行为相结合而暴发时，责任将如何划分承包股东在承包经营期间，掌握着的经营管理权，必然要利用一切可利用的权利，利用一切可利用的资源。如，人事变动；资产处置；技术资料的掌握等，虽然这些活动在表面上不会给承包造成直接的经济损失，但是，若承包股东在承包经营期间采用“竭泽而渔”、“杀鸡取卵”的经营方式，自己牟取暴利后，将一个“皮囊”交还给发包。然后用“脚投票”的方式悄然离去，将因此而产生的风险全部留给发包。因此，由于对各种“潜在危险因素”缺乏“自我免疫力”，而承包经营又具有一定期限，使得在经营中的各种潜在的风险在发包与承包人之间“流动”，极大地增加了内部承包的风险。 4.内部承包经营合同的效力认定是引起法律风险的原因。对内部承包合同的效力，目前主要存在三种不同的观点：一是无效说。该观点认为，将以承包合同发包给股东承包经营，实质上是以承包经营的方式代替董事会亲自经营管理，该行为违反了《法》和章程关于董事会职责的具体规定，违反了《法》关于治理机构设置及其职权的规定。因此，对承包合同应认定无效。二是有效说。该观点认为，承包经营合同符合《法》鼓励自治的立法理念。尊重商人和的首创精神是培育竞争力的关键。根据法自治的思想，在法律没有明文禁止的情况下，任何均可选择适合自身情况的经营模式。只要发包与承包人达成了意思表示真实的承包经营合同，而且内容不违反法律和行政法规中的强制性规定，均属有效的契约行为。作为或者营业的一种经营方式，承包经营既适用于传统企业(如全民所有制企业、集体所有制企业)，也适用于现代。三是区别说。原则上承包合同是有效的，因为承包属于企业承包的一种，法律允许企业实行承包经营，自然亦应允许承包经营，至少目前尚无任何法律法规明确禁止。尽管承包经营不可避免地要将原本应由股东会、董事会行使的部分权利交给承包人行使，但在法律上可以视为股东会、董事会对承包人的概括性授权。因此，承包经营原则上不应认定无效。尽管内部承包合同有效说已成为一种共识，但是，由于缺乏明确的法律依据，加上裁判水平的不一，为裁判人员提供了广阔的自由空间，使承包合同极易产生法律风险。

[律师回复] 您好，针对您的协议结婚的产生原因及存在现象问题解答如下, 一、协议结婚的概述协议结婚，在一些地方已悄然出现了“协议结婚族”，只要事先签订并遵从协议，男女就可以同去登记结婚，开始“名誉夫妻”的生活。协议结婚虽然在结婚证的取得和形式上是合法的，但内容却是空洞的，违背了夫妻生活内容必须真实、自愿的原则，所以这一纸证件没有法律效力，只是通过合法的形式掩盖不合法的目的。 二、协议结婚的产生原因 1、既然有人想出“协议结婚”这个名词，说明它也很符合现在日益壮。协议结婚大的单身族的心理需求：孤单时也希望有人陪，但不希望因为结婚断送了自己拥有的自由空间，真是“鱼，我所欲;熊掌，亦我所欲也”。 2、也许现在的人工作忙碌，生活自得其乐，以为自己的小圈子已经画得很圆了;也许现在的人害怕被伤害，不肯付出和牺牲，那自然没有收获。一些铁了心的不“不婚族”，竟想出“协议结婚”的招数来应对父母和社会的压力。但是如果“协议结婚”族能够把这份协议履行得很好的话，那么他们也应该有能力经营好真正的婚姻。其实婚姻正是两个人的一份约定，结婚证便是一份协议书，这份协议里如果有了宽容、信任和责任的条款，我想它的期限会是一辈子。 三、协议结婚的存在现象协议结婚，有结婚之名，而无结婚之实;免了父母的絮叨、旁人的眼光，依然可以过自由自在的“单身贵族”生活。如此有“权利”无义务，听上去的确很美。不过仔细思量，有些麻烦事不能不理：协议结婚访谈 1、“协议”的对象肯定不是马路上拉个乞丐就能混过，家人的“火眼金睛”亮着呢，不说郎才女貌，起码也要貌似匹配。双方还要没有“私心杂念”，坚定“不婚”的信念。就协议结婚访谈这一条，就得“知根知底”的人才好行事，其考察难度之高，真不比找结婚对象容易。 2、尽管是不堪周围压力“协议结婚”，但为掩人耳目，还得有“伪夫妻”之形式。大活人不可能如空气，同在一屋檐下，日久则可能生情，若你情我愿倒也成全了美事;可若是落花有意、流水无情，尴尬的双方还要抬头不见低头见，这日子可怎么能过得安生啊。一度曾号称流行的异性合租终难在中国推广也是一证据。 四、协议结婚在法律上无效广州已悄然出现了“协议结婚族”，只要事先签订并遵从协议，男女就可以同去登记结婚，开始“名誉夫妻”的生活。有人称这是两性关系新格局，可谎言一旦被戳穿，他们的关系该如何界定“领了结婚证，就有了形式上合法的夫妻关系，但由于自行拟订的协议本身不具备法律效力，双方也没有真正的夫妻生活，没有履行应尽的责任和义务，所以这场婚姻实质上是无效的。”有律师认为，婚姻要具备合法性，必须保证形式、内容、取得三方面的合法，“协议结婚”虽然在结婚证的取得和形式上是合法的，但内容却是空洞的，违背了夫妻生活内容必须真实、自愿的原则，所以这一纸证件没有法律效力，只是通过合法的形式掩盖不合法的目的。

[律师回复] 建议咨询当地社保部门。

[律师回复] 律图网法律咨询：商标侵权案件中的“容易导致混淆”如何认定法律咨询律师解答：对于在中国境内为社会公众广为知晓的商标，原告已提供其商标驰名的基本证据，或者被告不持异议的，人民对该商标驰名的事实予以认定。　　足以使相关公众对使用驰名商标和被诉商标的商品来源产生误认，或者足以使相关公众认为使用驰名商标和被诉商标的经营者之间具有许可使用、关联企业关系等特定联系的，属于商标法 第十三条 第一款规定的“容易导致混淆”。　　足以使相关公众认为被诉商标与驰名商标具有相当程度的联系，而减弱驰名商标的显著性、贬损驰名商标的市场声誉，或者不正当利用驰名商标的市场声誉的，属于商标法 第十三条 第二款规定的“误导公众，致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害”。