律图审稿专业委员会3轮严审

拘役 开除工作

2.6k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29

很有可能会被开除,《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同


1、在试用期间被证明不符合录用条件的;


2、严重违反用人单位的规章制度的;


3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;


4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;


5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;


6、被依法追究刑事责任的。


拘役 开除工作
咨询助手提示您
全文215字,阅读时间约1分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125519人选择咨询律师
5951位律师在线平均3分钟响应99%好评
拘役 开除工作
一键咨询
  • 140****7786用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    162****2814用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    174****0362用户1分钟前提交了咨询
    165****8104用户4分钟前提交了咨询
    145****5265用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    130****3448用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****0666用户3分钟前提交了咨询
    134****6278用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****7707用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
  • 165****0810用户1分钟前提交了咨询
    158****6523用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    142****4075用户4分钟前提交了咨询
    152****3216用户1分钟前提交了咨询
    165****4544用户3分钟前提交了咨询
    170****2575用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    142****6300用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    178****4355用户4分钟前提交了咨询
    153****5632用户1分钟前提交了咨询
    134****4341用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****4530用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    155****2146用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****6818用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    160****5244用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    174****7075用户2分钟前提交了咨询
    131****7726用户1分钟前提交了咨询
    154****5347用户4分钟前提交了咨询
    153****5587用户4分钟前提交了咨询
    135****7474用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****8437用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****6603用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****5102用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    136****5147用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****6544用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****4073用户4分钟前提交了咨询
    174****0446用户2分钟前提交了咨询
    150****2413用户4分钟前提交了咨询
    178****2512用户1分钟前提交了咨询
    162****6125用户4分钟前提交了咨询
    168****3772用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****5282用户3分钟前提交了咨询
    132****8077用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    167****3321用户3分钟前提交了咨询
    150****1412用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****0458用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    143****7470用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****4086用户1分钟前提交了咨询
    147****4422用户2分钟前提交了咨询
    164****7322用户1分钟前提交了咨询
    157****5631用户3分钟前提交了咨询
    148****8475用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安178****2175用户1分钟前已获取解答
徐州181****5816用户1分钟前已获取解答
镇江134****5563用户1分钟前已获取解答
缓刑或拘役开除工作吗?
缓刑或拘役开除工作,因为存在定罪量刑就说明有犯罪行为。根据我们国家相关的法律,当中明确规定被判处拘役等相关的刑罚处罚措施的话,是会被开除公职的,当然具体也是需要根据有关单位的选择来判断。
10w+浏览
劳动纠纷
少儿盗窃罪拘留几天
[律师回复] 解析:
针对违法行为采取行政拘留措施,其期限最短为一天,通常不超过十五天;
如若违法者实施了多项违法行为且进行数次,则合并执行的最长期限可达到二十天。
与此相对照,刑事拘留规定刑期最少也是一天,但最长可达37天。
而司法拘留的最小期限也同样是一天,但最高可达十五天。
值得注意的是,刑事拘留的期限上限一般为37天。
这是因为依据相关法律法规,公安部门如果认为有必要逮捕被拘留人员,必须在拘留之后的三日内提交给检察机关进行审查和批准。
在特殊情况下,提交审查和批准的时间可以延长一天到四天。
然而,对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大嫌疑人,提交审查和批准的时间可以延长至三十天。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
敲诈勒索罪的律师起什么作用
[律师回复] 解析:
1.刑事辩护律师,是指专门从事处理刑事诉讼案件法律事宜为主的专业人士。
他/她们可以依据在审判前向犯罪嫌疑人口供获取到的有关案件具体信息以及其他相关的证据文件,专业地为犯罪嫌疑人家属提供法律帮助。
这样做有助于有效地保护当事人的合法权益。
辩护律师的职责主要集中在对犯罪嫌疑人或被告从实体层面进行辩护,即仅限于针对涉及刑事实体问题的辩驳、辩解性活动,无论是提交证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪行较轻或者减轻、免除其刑事责任的相关资料,还是发表意见,刑事辩护都应严格围绕着刑事实体法律展开。
2.本罪所侵害的客体是一个复杂的客体,它不仅仅侵犯了公私财产的所有权,同时也对他人的人身权利或者其他权益造成了严重的威胁。
这是本罪与盗窃罪、诈骗罪之间的显著区别之一。
本罪的犯罪对象是公私财物。
在客观方面,本罪表现为行为人采取威胁、要挟、恐吓等手段,强迫被害人交付财物的行为。
本罪的主体是一般的自然人,只要达到法定的刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的人都有可能成为本罪的犯罪分子。
在主观方面,本罪表现为直接故意,必须具有非法强行索取他人财物的意图。
如果行为人没有这种意图,或者说索取财物的意图并不违反法律规定,例如债权人为了追回久未偿还的债务而使用带有一定威胁意味的言辞,敦促债务人尽快还款等,那么就不会构成敲诈勒索罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
缓刑或拘役开除工作吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与缓刑或拘役开除工作吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
缓刑或拘役开除工作吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于缓刑或拘役开除工作吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
刑事辩护
非国庆家工作人员受贿罪管辖权如何界定
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,所有刑事案件均应由犯罪行为发生地所属的公安机关负责立案侦查并进行调查取证工作。
然而,若犯罪嫌疑人事先已经在其居住地长期定居,且该地区的公安机关对此类案件具有更佳的处理能力和经验,那么,他们也可享有相应的管辖权来处理此类案件。
关于“犯罪地”的定义,它不仅涵盖了犯罪行为的实施场所,还包括了犯罪行为的准备阶段、启动阶段、经过阶段、终止阶段等与犯罪行为密切相关的各个环节。
同时,对于那些具有连续性、持久性或持续性的犯罪行为,只要这些行为在任何地方持续进行,那么这些地方都将被视为犯罪行为的发生地。
至于“犯罪结果发生地”,这主要涉及到犯罪对象遭受侵害的地点、犯罪所得的实际获取地点、藏匿地点、转移地点、使用地点、销售地点等多个方面。
而“居住地”则包括了个人的户籍所在地以及其经常居住的地方。
其中,“经常居住地”是指当事人离开户籍所在地后,
最后连续居住满一年以上的地方。
此外,如果法律、司法解释或其他规范性文件对某些特定类型的犯罪案件的管辖权做出了特殊规定,那么就应当按照这些规定执行。
法律依据:
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第十一条
[对非国家工作人员行贿案(刑法第一百六十四条)]为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,个人行贿数额在一万元以上的,单位行贿数额在二十万元以上的,应予立案追诉。
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
醉驾被拘役会开除工作吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与醉驾被拘役会开除工作吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
交通事故
危险驾驶罪必须要拘役吗
[律师回复] 解析:
刑事拘留并非均为强制措施,而是应当符合特定的情况方可实施。
公安机关如对现行犯或重大嫌疑人发现存在以下任意一种情形,可在必要时对其采取先行拘留:
首先是犯罪预备阶段,
其次是正在进行犯罪活动或在犯罪行为发生之后立即被警方察觉,还有就是被受害者及在场目击证人指控其涉嫌犯罪的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》
4.1酒精含量阈值
车辆驾驶人员饮酒后或者醉酒后驾车血液中的酒精含量阈值见表1。
表1车辆驾驶人员血液酒精含量阈值
驾驶行为类别阈值
驾驶行为类别阈值(mg/100mL)
饮酒后驾车20,<80
醉酒后驾车80《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
问题紧急?在线问律师 >
5906 位律师在线,高效解决问题
因为醉驾拘役开除工作吗
因醉驾而被判刑的,属于因犯罪而被追究刑事责任,而根据《 中华人民共和国劳动合同法 》第三十九条的规定,职工被依法追究刑事责任是用人单位合法解除劳动关系的情形之一,所以公司是可以开除因醉驾而被判刑的职工的。
10w+浏览
劳动纠纷
协商解除劳动合同有医疗补偿吗
[律师回复] 解析:
如劳动者患病或遭受非因公伤害,其医疗期结束之后无法胜任原先的职位工作,亦无法胜任用人单位另外为其提供的合适工作岗位,那么依据相关法律法规,用人单位可按照规定解除与该劳动者之间的劳动合同关系,同时向其发放相应的经济补偿。
经济补偿金额根据劳动者在用人单位服务年限而定,每满一年即支付一个月的工资作为标准。
对于服务期限超过六个月但不足一年的,将视为一年进行计算;
若服务期限未达六个月,则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
值得注意的是,即便劳动者在医疗期结束后无法重返原岗位工作,用人单位仍有义务为其妥善安排更为符合其身体状况的新岗位。
唯有当劳动者既无法胜任原岗位又无法适应新岗位时,用人单位方有权合法行使劳动合同解除权。
然而,若用人单位忽视这一程序性要求,未能征求劳动者关于能否转岗的意愿,而是在劳动者医疗期结束后继续让其休病假,进而未经法定程序直接解除劳动合同,便构成了对法律强制性规定的违反,须承担支付违法解除劳动合同赔偿金的法律责任。
法律依据:
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    136****2855
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    186****9724
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    137****3117
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应